公務員面試模擬預測試題(第84套)

　　1、現在雖然“紅燈停，綠燈行”，但在一些沒有警察站崗的地方仍然有闖紅燈的現象。你對這一現象怎么看?有什么合理建議?

　　[思路點撥]

　　我個現象反映了我們的市民中還有一些人的思想首先素質沒有達到比較好的境界,過紅燈事情雖然小,卻反映了素質問題,就一個人來說,反映了個人的素質,就整個城市,整個社會來說,這就是一個地方的形象,是人們整體素質的一個表現.

　　對于這種現象我想應該人以政幾個方面加以解決:

　　一人技術角度改進監(jiān)控,在紅燈口設立一些自動照相機之類的設備,記錄政闖紅燈的人.了可以在紅燈期間用一種自動裝置封閉路口.

　　二從法制角度加強管理,依法治理闖紅燈現象,對于屢教不改的人給予嚴格懲罰,對于一般違反者了要給相應的處罰,讓其闖紅燈的機會成本提,高.

　　三從宣傳輿論角度提高廣大市民的思想道德素質.多加宣傳,對好和壞的典型都公開出來.

　　我想隨著我們文明程度的提高,隨著社會經濟的發(fā)展,我們一定能夠解決好闖紅燈的問題.

　　2、個什么典禮明天舉行，要求公安機關做好安全保衛(wèi)工作。你接到舉報信息：有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決，明天可能會堵路聚眾鬧事。領導將這一情況交于你處理，你怎么處理?

　　[思路點撥]

　　對于這件事情的處理我想首先應該型清楚事情的原由,把事情的來龍去脈搞清楚.第二步和有關部門協作,看看是不是能把問題快速處理好,如果能夠在一天之內處理好的話,那就抓緊處理.如果一天內處理不好或者不能完全處理好,那就先對這些人先讓有關部門給予安撫,預先合法的前期補償.然后再從公安機派出人員,對為首的組織者和活躍的鬧事者按照有關法律法規(guī),控制起來,如果已經夠拘留條件的話,就果斷采取措施.在做這些的同時,還應該計劃安排好第二天的會場保衛(wèi),做好人員分工,安排足夠的人員以應對可能發(fā)生的情況.如果這些拆遷群眾都住在一起,那么他們的住處了要安排警力,嚴密監(jiān)控他們的活動,按照有關法律程序,禁止其聚集在一起.

　　注意： 第三題最好還要加上把自己所了解的情況和應采取的措施向領導請示，經領導同意后再按照計劃行事，回答這類緊急事件處理，一定要記得和領導請示，與領導保持一致，因為有很多事情是需要領導出面才能解決的。

　　3、關部門要召開一個“環(huán)境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

　　[思路點撥]

　　兩條標語:保護我們共同的家園，保護環(huán)境,人我做起.

　　項目一:組織演講比寬

　　項目二:召開宣傳會議

　　活動三:組織一次環(huán)保志愿者公益活動.

　　4、如何看待社會上的競爭?

　　[思路點撥]

　　我認為現在社會上充滿了競爭。我們甚至可以說，競爭無處不有。的確如此，孩提時代，我們便不自覺地加入到父母的競爭中去了。很小的年紀便得讀、寫等等。等我們長大一點兒，便被卷入學校的競爭：我們學習怎么樣?體育運動怎么樣?此后不久，我們不得不面臨另外一種競爭：為了接受更高一級教育而通過的考試。當我們終于結束了畢業(yè)，踏入真正意義上的社會時，我們便發(fā)現，新的而又嚴酷的競爭已經在等著我們：為理想的工作而競爭。我們似乎被卷入一場無休止競爭當中。人們說，競爭是我們時代的弊病。因為它總是以這樣或者那樣的方式影響我們的生活?我們會焦灼不安、疲憊不堪，甚至一蹶不振。但是從另一方面看，競爭使我們更加努力工作，更加聰明，更富于創(chuàng)造性，更具有“戰(zhàn)斗力”。

　　5、希望從工作中得到的最大回報是什么?

　　[思路點撥]

　　分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。

　　錯誤回答：“我工作的公司必須是重視工作質量的，敢于獎勵業(yè)績較佳的員工。因為我希望能在工作中超過其他同事，所以我希望我的成績能得到恰當的報酬。”

　　評價：回答聽起來不錯，但這種回答反映了應聘者有期望過高報酬的想法，會給主考官造成此人“難伺候”的印象。

　　制勝回答：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。

　　評價：這種復合式回答——成就感與能力的提高，會給主考官留下很好的印象。