1.為響應市政府“全民健身”的號召，單位工會動員職工每天上下午各做一次廣播操，并計劃在一個月后組織大家以科室為單位進行廣播操比賽。但很多職工認為這是走形式，還耽誤事。假如你是工會委員，你怎么說服大家支持工會的工作，并積極參與比賽？

　　【參考答案】

　　一些同事出現(xiàn)抵觸情緒，一方面說明大家對于廣播操對于健身的作用還存在疑慮，另一方面則表明廣播比賽在一些單位可能存在留于形式化的現(xiàn)象。我作為工會委員，會從以下幾個方面對大家做說服工作：

　　第一，向同事說明練習廣播操對于身體健康的積極作用。開展常規(guī)化的集體廣播操活動，是響應“發(fā)展體育運動，增強人民體質”偉大號召的行為，不但是一個利國利民的舉措，還有利于參與者的身體健康，各位職工應該要認識到這一基本意義所在，積極參加。

　　第二，以科室為單位開展廣播操比賽，是規(guī)范紀律、增強團隊凝集力和集體榮譽感的有效途徑，各個科室可以借這個機會開展相關的組織工作，要求和引導科室成員加入這項活動。

　　第三，要改變觀念，改正錯誤認識。要明白生命是革命的本錢，對“走形式，耽誤事”的錯誤想法要予以糾正。當今社會對個人身體的關注在不斷加強，很多人會使用大量的時間和金錢鍛煉身體�，F(xiàn)在單位組織日常的鍛煉活動，是極好的機會，能使大家勞逸結合，更好的工作生活。

　　第四，工會會加大活動的宣傳和制定長效堅持制度，對積極參與體育活動的科室和個人給與公開表揚和物質上的獎勵，鼓勵各科室和員工積極參與。

　　2.單位要為新來的同事分房，房源有限，召開一次會議，你在會議上如何發(fā)言？

　　【參考答案】

　　單位為新來的同事分房，這是對員工的關心和愛護，也說明單位在逐漸考慮員工們“住有所居”的問題，因此我會本著對單位感謝的態(tài)度來發(fā)言。但是由于房源有限，這不但要求我們要發(fā)揚吃苦在前，享受在后的精神，更要讓房子真正分到需要者的手里。

　　首先，就單位分房一事對單位表示感謝，并表達自己會以積極努力的工作來回報單位對員工的體貼與照顧。同時針對單位房源有限的現(xiàn)狀，向所有新來的同事說明情況，讓新同事了解單位的現(xiàn)狀和存在的難處。

　　其次，我會將具體的分房計劃向所有的新同事說明，介紹這次分房的整個流程。由于房源有限，這次不可能讓每個新同事都能分到房，所以我們設置了分房的標準，符合這些標準的同事可以優(yōu)先分房，但要上交相關的證明。對于這次沒有分到房的新員工我們會給予住房補助，在下次分房時一定解決大家的住房問題，希望大家能夠支持我們的工作。

　　最后，號召大家共同推薦自己認為合適的人選，幫助真正需要者盡快解決住房難問題。并表示我們是一個團結的集體，在這個集體當中不分你我，只有真正想他人之所想、急他人之所急，我們的這個團隊才能更加進步、更加具有凝聚力、更加具有戰(zhàn)斗力。