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公務(wù)員面試模擬題:如何應(yīng)對老同事的意外狀況

公務(wù)員2012-06-19gzhgz.com信息來源

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公務(wù)員面試模擬題:如何應(yīng)對老同事的意外狀況

  【試題再現(xiàn)】單位領(lǐng)導(dǎo)派你和一位老同事去別的單位協(xié)調(diào)工作,老同事言語不慎,造成對方單位人員生氣,不配合工作,你怎么辦?

  【參考答案】

  我和老同事到別的單位協(xié)調(diào)工作,首要任務(wù)就是完成工作,所以首先我會代表本單位向?qū)Ψ焦ぷ魅藛T道歉,并詳細(xì)了解事情的原因,我相信老同事也是無心的,可能只是雙方工作方式有所不同而導(dǎo)致言談不和。

  其次,我會耐心和老同事溝通,說明對方單位工作人員生氣的詳細(xì)原因,和老同事一起想辦法盡快化解彼此間的矛盾,以便能夠如期完成工作。同時我也會盡量照顧老同事的情緒,在平時的工作中多向老同事請教,不要因?yàn)檫@件事情影響了老同事的工作積極性。

  再次,我會找到對方單位的領(lǐng)導(dǎo),說明此事,希望在他的幫助下化解這次矛盾,相信通過我們真誠地交流溝通,一定能夠消除彼此的誤解,繼續(xù)將工作進(jìn)行下去。

  最后,在這次工作中我要汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在以后的工作中要注意言談,顧及本單位的形象,一切以工作大局為重,同時把完成的工作任務(wù)形成書面總結(jié)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

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