第一題分析材料，講的是A區(qū)某部門領(lǐng)導(dǎo)章軍，為了加強(qiáng)群眾工作，建立了“民生熱線”傾聽群眾呼聲，并相應(yīng)的建立了工作制度，取得了較好的效果，但隨著時間的推移，發(fā)現(xiàn)在解決“拆遷補(bǔ)償、社會保障”等熱點(diǎn)問題上，缺乏有效的措施。

　　第1題是你對舉辦“民生熱線”工作的觀點(diǎn)(15分)，

　　第2題你認(rèn)為章軍要解決以上問題，應(yīng)該怎么做(15分)。

　　第二題材料內(nèi)容是某局辦公室共有6名人員，1主任，1副主任，4干事，都有具體工作，主任負(fù)全責(zé)，平時工作還可以，但隨著業(yè)務(wù)量地增加，4名干事顯得有些力不從心，所以申請局領(lǐng)導(dǎo)增加工作人員，局領(lǐng)導(dǎo)最終把一名專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任辦公室副主任，此時辦公室7人，1主任，2副主任，4干事，主任開會對工作進(jìn)行了安排：原主任承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)交由新副主任承擔(dān)，主任不在干具體工作，2名干事向a副主任匯報工作，2名干事向b副主任匯報工作，需要決定的事項(xiàng)由3名領(lǐng)導(dǎo)集體開會研究確定，這樣一來，4名干事的工作更忙了，新副主任由于業(yè)務(wù)不對口，工作開展得不好，總體上辦公室的工作效率更低了。

　　第1題請回答這件事給我們的啟示(18分)

　　第2題請回答出現(xiàn)這種問題的原因(12分)

　　第三題給了一段關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下基層及存在問題的材料，要求自擬題目，寫一篇不少于1200字的議論文(40分)。