事業(yè)單位工作人員年度考核的基本程序是：

　　(1)被考核人個人總結、述職，填寫《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》(式樣見附件1);

　　(2)在一定范圍內民主測評;

　　(3)主管負責人在聽取群眾意見的基礎上，根據(jù)平時考核和個人總結寫出評語，提出考核等次意見;

　　(4)考核組織對主管負責人提出的考核意見進行審核;

　　(5)事業(yè)單位負責人確定考核等次;

　　(6)對擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內公示，公示期應不少于7個工作日;

　　(7)將考核結果以書面形式通知被考核人，并由本人簽署意見;

　　(8)將《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》存入被考核人檔案。