西南能礦集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)成立于2012年9月，是省管大(一)型國有企業(yè)，集團(tuán)公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢礦產(chǎn)資源掌控運營的重要平臺，非煤優(yōu)勢礦產(chǎn)資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實體”。經(jīng)營范圍為：礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資;投資優(yōu)勢礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工;礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)公司黨群工作部(董事會辦公室)、規(guī)劃投資部、礦權(quán)經(jīng)營部3個崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.黨管人才原則;

　　2.德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

　　3.公開公平、競爭擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)黨群工作部(董事會辦公室)法人治理崗1名;

　　(二)規(guī)劃投資部戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗1名;

　　(三)礦權(quán)經(jīng)營部市場經(jīng)營崗1名。

　　三、崗位職責(zé)及招聘條件

　　詳見附件西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘通過西南能礦集團(tuán)公司網(wǎng)站、西南能礦集團(tuán)公司公眾號、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2023年10月16日至10月23日期間將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱。應(yīng)聘人員填寫《西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》(word版本和簽字掃描版本)，連同畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件，以“姓名+崗位名稱”命名，形成壓縮文件包，發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+崗位名稱+貴州好工作）。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作;若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。

　　(四)招聘方式

　　本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采用百分制評分，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時間等信息另行通知。

　　2.面試。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。

　　(五)確定重點考察對象

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。

　　(六)考察

　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　(七)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

　　(八)確定擬聘用人選

　　匯總筆試、面試及體檢情況，確定擬聘用人員�？疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

　　(九)公示

　　通過西南能礦集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

　　(十)報到

　　經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　(十一)薪酬待遇

　　薪酬福利相關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團(tuán)公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團(tuán)公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動。

　　(二)通過簡歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　　(三)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(四)本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團(tuán)股份有限公司組織人事部。

　　聯(lián)系電話：0851-86828921 聯(lián)系人：余老師

　　附件：

　　附件1：西南能礦集團(tuán)股份有限公司總部招聘崗位及資格條件一覽表

　　附件2：西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx (15.01 KB)