六盤水博雅酒店管理有限公司屬六枝特區(qū)農(nóng)旅投(集團(tuán))有限責(zé)任公司前身為六枝特區(qū)旅游文化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司，成立于2015年9月，注冊(cè)資本伍億元人民幣。公司是六枝特區(qū)黨委、政府為推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有投融資平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)化國(guó)有企業(yè)成立的五個(gè)集團(tuán)公司之一。公司主要經(jīng)營(yíng)旅游文化產(chǎn)業(yè)的資源開(kāi)發(fā);飯店(酒店)業(yè)、旅行社業(yè)、景點(diǎn)景區(qū)業(yè)、餐飲業(yè)、旅游交通業(yè)投資開(kāi)發(fā);農(nóng)業(yè)、林業(yè)開(kāi)發(fā)、投資及管理;農(nóng)業(yè)觀光旅游等。六盤水博雅酒店管理有限公司屬六枝特區(qū)農(nóng)旅投(集團(tuán))有限責(zé)任公司旗下管理公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，公司是一家集酒店、景區(qū)景點(diǎn)管理的專業(yè)酒店管理公司，有豐富的專業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)及多渠道的行業(yè)資源整合能力，司以專業(yè)化、規(guī)范化特色化的經(jīng)營(yíng)管理理念，將酒店文化、本土地域文化與國(guó)際酒店先進(jìn)的管理理念相結(jié)合，不斷創(chuàng)新，打造具有特色的酒店管理公司。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘六盤水博雅酒店管理有限公司旅游管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，實(shí)行條件公開(kāi)、報(bào)名公開(kāi)、擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。

　　二、招聘崗位和具體需求

　　本次六枝特區(qū)農(nóng)旅投(集團(tuán))有限責(zé)任公司旗下六盤水博雅酒店管理有限公司共招聘景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人員1名，旅游相關(guān)從業(yè)人員1名，駕駛員1人，具體要求詳見(jiàn)《崗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)聘者年齡應(yīng)為40周歲以下，對(duì)研究生學(xué)歷者年齡放寬至45周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日)，高層次、特殊及中高端管理人才不受年齡限制。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　4.有不良征信記錄的人員;

　　5.有吸毒史的人員;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證及個(gè)人資質(zhì)證明材料等有效證件復(fù)印件打包發(fā)至1229467831@qq.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(郵件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+貴州好工作”)。報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2023年2月4日至2023年2月8日17:00，逾期不再受理。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，為做好疫情防控工作，面試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

　　(五)成績(jī)公示

　　面試結(jié)束后，按照最終成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。同一崗位考生最終成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先錄用。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別和最終成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(六)體檢

　　成績(jī)公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)考察不合格者，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)錄用結(jié)果公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為錄用人員，向社會(huì)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　(九)試用和聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議，或反映問(wèn)題不影響錄用的，進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。

　　(二)對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　(三)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

　　(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　六枝特區(qū)農(nóng)旅投(集團(tuán))有限責(zé)任公司：0858-5555508。

　　(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)農(nóng)旅投(集團(tuán))有限責(zé)任公司研究確定。

　　本公告由六枝特區(qū)農(nóng)旅投(集團(tuán))有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。

　　附件：1.六盤水博雅酒店管理有限公司招聘需求表

　　2.六盤水博雅酒店管理有限公司報(bào)名表.docx (16.18 KB)

　　2023年2月3日