一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州聯(lián)晟冶金綜合管理有限公司，注冊(cè)資本443萬(wàn)元，成立于2011年06月，主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋房屋租賃;物業(yè)管理;家政服務(wù)。公司下設(shè)黨群工作部、辦公室、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理部、服務(wù)中心、工程部和環(huán)境秩序部。經(jīng)濟(jì)類型系國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，為貴州黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司所屬貴州武岳實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的子公司。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)主要通過(guò)“就業(yè)向未來(lái) 建功新時(shí)代”2023年度貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘及線上投遞簡(jiǎn)歷。

　　四、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　六、薪資待遇

　　薪酬待遇按公司正式員工薪酬待遇執(zhí)行。

　　七、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、組織考核、公示、人員聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及線上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，收集符合招聘崗位條件且有意向的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。

　　2.報(bào)名材料投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(還未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者請(qǐng)?zhí)峁┰谛ＷC明)及相應(yīng)資格證書(shū)掃描件打包成一個(gè)壓縮包文件，形成報(bào)名材料，并將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱(1260276393@qq.com)，郵件主題命名格式為：姓名+院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+貴州好工作，報(bào)名材料壓縮包以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。未按要求投遞報(bào)名材料的一律視為無(wú)效投遞，不予接收。報(bào)名材料投遞時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年3月28日止。報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，如低于上述比例將取消該崗位招聘。

　　3.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由公司工作小組對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，通知符合條件的人員參加筆試。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假證件、證書(shū)、材料及個(gè)人信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)組織考核

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，時(shí)間、地點(diǎn)和方式(線上或線下考試)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，公司在貴州聯(lián)晟冶金綜合管理有限公司公示欄進(jìn)行公示。

　　各崗位分別按筆試有效成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試，任一崗位參加筆試的人數(shù)少于3人，否則此崗位招聘取消。

　　2.資格復(fù)審

　　公司對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，需擬面試人員出具相關(guān)資料的，擬面試人員應(yīng)配合出具相關(guān)佐證資料，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的視為放棄資格。

　　3.面試

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式(線上或線下面試)另行通知，面試滿分為100分，主要環(huán)節(jié)包括應(yīng)聘者自我介紹、面試官提問(wèn)、面試官打分，面試評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者，不予錄用。

　　4.綜合成績(jī)的計(jì)算與公示

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)及排名通過(guò)貴州聯(lián)晟冶金綜合管理有限公司公示欄進(jìn)行公示。

　　5.體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低按照1：1的比例確定擬錄用人選，擬錄用人選自行到貴陽(yáng)市二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　(三)聘用

　　1.體檢合格的擬錄用人員名單在貴州聯(lián)晟冶金綜合管理有限公司公示欄公示，公示5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的由公司人力資源部辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按公司員工薪酬待遇相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘聯(lián)系人：鐘老師

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85510309

　　報(bào)名材料接收方式及渠道：QQ郵箱1260276393@qq.com

　　地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)寶山南路564號(hào)原省冶金廳辦公樓

　　特此公告。

　　貴州聯(lián)晟冶金綜合管理有限公司

　　2023年3月14日