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安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘方案(面試成績公示)

安順人事招考網(wǎng)2023-03-23gzhgz.com 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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招考類別:事業(yè)單位

單位名稱:安順市

單位性質:事業(yè)單位

勞動關系:編內正式

招考人數(shù):17

報名方式:電子郵件

報名時間:3月23日 至 12月31日

招考進度:面試成績公示

貴考易提示您:用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬違法行為,請?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo個人信息!

安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《安順市重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)》(安委人領發(fā)〔2022〕4號)精神和要求,圍繞“四新”主攻“四化”,努力引進一批我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類重點人才帶事業(yè)編制身份進入我市企業(yè),開展技術創(chuàng)新、成果轉化,解決“卡脖子”關鍵技術難題,推動產(chǎn)業(yè)轉型升級,實現(xiàn)企業(yè)效益高質量增長,特制定本專項簡化程序公開招聘方案。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則;

(四)堅持“高、精、尖、缺”導向的原則;

(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位論證評審結果及企業(yè)需求,公開招聘專業(yè)人才17名,涉及10家企業(yè),聘期原則為三年。具體招聘企業(yè)信息見《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表》(附件1),招聘需求崗位及要求見《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批論證評審需求崗位信息表》(附件2)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(三)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全;

(四)安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力;

(六)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件;

(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會保障局”及“貴州人才博覽會”官網(wǎng)發(fā)布安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘公告。本次需求崗位信息在2023年12月31內有效(按規(guī)定完成公開招聘工作的崗位除外)。

(二)報名

1.統(tǒng)一采取線上報名,報名人員將報名要求的相關資料掃描件發(fā)送至電子郵箱(具體崗位郵箱見《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表》(附件1))進行報名,也可登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)進行報名。

2.線上提交報名表及報名材料應清晰可鑒(不小于200K,格式為jpg),每份材料文件名與內容對應,文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如:01貴州信息技術公司+02+張三)。

 3.報名人員須仔細閱讀《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘方案》,根據(jù)所報崗位要求,在線上提交以下材料:

(1)《安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表》;

(2)個人簡歷自薦信

(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件,具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員,須提供最高專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件。

(4)本人簽署報名誠信報考承諾書(發(fā)掃描件),承諾已知悉告知事項。

提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(三)資格審核

資格審核由安順市人才交流中心及用人企業(yè)共同進行,用人企業(yè)進行初審,安順市人才交流中心進行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格,審核合格的應聘人員,進入面試環(huán)節(jié);審核不合格的應聘人員,說明不合格的理由,并取消進入面試資格。

通過資格審核的人員名單將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢是否通過資格審核。

(四)面試

由用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求,市人才交流中心會同用人企業(yè)組織實施。按照“成熟一批,面試一批”的原則,根據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試,通過資格審核的人員確定為參加面試對象。    

面試滿分為100分,面試成績低于60分或未參加面試的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,面試成績將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公示。

每一個崗位的參加面試人員名單、時間、地點在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上另行通知。

(五)體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后,根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢由安順市人才交流中心指定專門的醫(yī)院開展,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由安順市人才交流中心會同用人企業(yè)對其進行考察?疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報市人力資源和社會保障局審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結果

經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公示,公示時間不少于七個工作日,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的,須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

五、其他有關事項

(一)企業(yè)通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才,提出關閉“蓄水池”崗位的,該崗位停止接受報名。

(二)應聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可向安順市人才交流中心提出重新啟動招考報名程序、開通報名通道的申請,安順市人才交流中心在收到企業(yè)申請的5個工作日內重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。

(三)專項簡化程序公開招聘工作在安順市“蓄水池”人才引聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下開展。

(四)招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

(五)聯(lián)系及監(jiān)督電話

監(jiān)督電話:0851-33281769(市人力資源和社會保障局)政策咨詢:0851-33282366(市人力資源和社會保障局事

業(yè)單位人事管理科)

業(yè)務咨詢:0851-33529070、33525070(市人才交流中心)

六、本次報名工作未盡事宜,由安順市“蓄水池”人才引聘工作領導小組辦公室研究確定。本方案由安順市人才交流中心負責解釋。

附件:

附件1:安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表.xlsx

附件2:安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批論證評審需求崗位信息表.xlsx

附件3:安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表.docx

附件4:誠信報考承諾書.docx

安順市“蓄水池”人才引聘辦公室

2023年3月23日

安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘方案

安順市重點人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位專項簡化程序公開招聘方案

本次招考最新動態(tài):面試成績公示

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