根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)江界河鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，制定江界河鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案，內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的公益性崗位人員共計(jì)1名。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　具有江界河鎮(zhèn)戶籍，在縣內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2023年3月10日之前)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，女18～49周歲，男18～59周歲，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　　(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)復(fù)員退伍軍人。

　　(八)脫貧勞動(dòng)力。

　　(九)易地扶貧搬遷對(duì)象。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年3月24日-25日(上午8：30～11：30;下午14：30～17：30)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣江界河鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心 聯(lián)系人：周建維;聯(lián)系電話：0854—2818800。

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報(bào)名表。

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對(duì)象須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關(guān)證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū);甕安縣戶籍的居住地社區(qū)出具證明材料;甕安縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明。

　　(五)以下人員不得應(yīng)聘：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關(guān)事宜

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　一是本次招聘按照“以人為本，就業(yè)優(yōu)先”的原則進(jìn)行。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，解決更多有需求的人員就業(yè)，做到人盡其崗、崗盡其人。

　　二是本次招聘采取面談的方式進(jìn)行。面談?dòng)山�界河�?zhèn)人民政府組織實(shí)施，擇優(yōu)錄取。

　　三是面談時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證和其他身份證件)參加面談。面談時(shí)須提前15分鐘到達(dá)指定面談室，開(kāi)考后尚未到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄，取消面談資格。

　　面談時(shí)間：2023年3月26日上午8：30至11：30。

　　面談地點(diǎn)：江界河鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室。

　　四是面談結(jié)果出來(lái)后，公示7天。

　　六、體檢、公示和聘用

　　(一)體檢須在省、市(州)公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　(二)按面談成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示和聘用。體檢合格人員確定為擬聘用人選并經(jīng)公示7天無(wú)異議后，予以聘用。

　　七、管理及待遇

　　根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元/月，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考接受人大、紀(jì)委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　九、本方案由江界河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　十、招聘聯(lián)系電話：0854-2818800

　　十一、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0854-2818800