一、公司簡(jiǎn)介

　　中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“茅臺(tái)集團(tuán)”或“公司”)，總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，員工人數(shù)3.8萬人。茅臺(tái)集團(tuán)圍繞“酒的制造、銷售及相關(guān)配套產(chǎn)品制造和服務(wù)，綜合金融服務(wù)(產(chǎn)業(yè)金融方向)，酒旅融合產(chǎn)業(yè)”三大主業(yè)謀發(fā)展，以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心子公司，擁有全資、控股和參股公司36家，涉足產(chǎn)業(yè)包括醬香型白酒、葡萄酒、保健酒、生態(tài)農(nóng)業(yè)、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、證券、銀行及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等。主導(dǎo)產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒是我國(guó)大曲醬香型白酒的典型代表，其核心產(chǎn)區(qū)地域范圍占地15.03平方公里，屬綠色食品、有機(jī)食品和國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品，是香飄世界的中國(guó)名片。

　　二、需求人才層次

　　(一)國(guó)際頂尖人才(A類)

　　國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，在國(guó)內(nèi)外具有較大社會(huì)知名度和影響力的頂尖人才等。

　　(二)國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍人才(B類)

　　國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

　　(三)省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)

　　貴州省“優(yōu)才卡”獲得者;獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上;或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷等。

　　(四)省級(jí)拔尖人才(D類)

　　享受省級(jí)政府特殊津貼人員;獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站);或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷等。

　　(五)優(yōu)秀青年人才(E類)

　　作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，或具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位(緊缺專業(yè));或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷;或其他急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用型人才。

　　或經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的人才。

　　三、引進(jìn)政策

　　(一)引才類別及待遇(稅前)

　　(二)其他優(yōu)厚待遇

　　1.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

　　2.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》和《遵義人才服務(wù)綠卡制度實(shí)施辦法》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級(jí)‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”及“遵義人才服務(wù)綠卡”。

　　3.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位，可享受干部、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或普通管理、技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗序職級(jí)待遇。

　　4.上述所有待遇為要約邀請(qǐng)，以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　四、引才需求

　　(一)科技創(chuàng)新。釀造原料與育種、釀造微生物、生態(tài)環(huán)境、風(fēng)味與安全、釀造工藝與裝備技術(shù)、綠色技術(shù)等領(lǐng)域高級(jí)研究員2人，副高級(jí)研究員2人，科研員5人。

　　(二)工業(yè)設(shè)計(jì)�？傇O(shè)計(jì)師1人，首席技術(shù)專家(材料研發(fā)方向)1人。

　　(三)法務(wù)專業(yè)。金融法律領(lǐng)域1人，涉外法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域1人。

　　(四)金融財(cái)務(wù)。金融領(lǐng)域1人，財(cái)務(wù)信息化領(lǐng)域1人。

　　(五)電氣工程。設(shè)備成套設(shè)計(jì)規(guī)劃領(lǐng)域1人，電氣自動(dòng)化和機(jī)械智能化、機(jī)電一體化領(lǐng)域1人，高精密設(shè)備專業(yè)維修、熱能技術(shù)工程領(lǐng)域1人，設(shè)備質(zhì)量管理領(lǐng)域1人，軟件開發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域1人。

　　引進(jìn)崗位詳見附件1。茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院高層次人才引進(jìn)詳見其他公告。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　符合招聘條件者，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)下載填寫《茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件2)后，附以下材料掃描件(或復(fù)印件)：

　　1.有效二代居民身份證(正反面);

　　2.畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2023年畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

　　3.科研成果(代表性論文、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等);

　　4.其他證書資料。

　　所有材料打包發(fā)送至郵箱：moutairc@163.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘單位+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息，并授權(quán)茅臺(tái)集團(tuán)基于招聘目的處理該信息。

　　(二)面談及體檢

　　茅臺(tái)集團(tuán)將定期匯總報(bào)名情況，開展資格審查，對(duì)符合資格條件的人才，組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談，并根據(jù)面談情況通知體檢，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(三)考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.不符合招聘崗位所需資格或條件的;

　　3.提供的個(gè)人應(yīng)聘信息或材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確的;

　　4.存在違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的;

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的或在前單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.存在學(xué)術(shù)不端行為的;

　　9.有吸毒史的;

　　10.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　11.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)招聘及勞動(dòng)用工過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議，由應(yīng)聘人才個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(四)公示

　　1.經(jīng)面談、體檢、考察等合格的，確定為擬聘用人員，在“茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)”(https://www.moutaichina.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期間查實(shí)擬聘用人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(五)入職辦理

　　公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂合同;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(六)本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公告有效期2023年4月至12月，附件所列崗位招聘人員到位后，立即終止該崗位招聘計(jì)劃。

　　茅臺(tái)集團(tuán)：https://www.moutaichina.com

　　茅臺(tái)學(xué)院：https://www.mtxy.edu.cn

　　茅臺(tái)醫(yī)院：https://www.zmumthospital.com

　　聯(lián)系郵箱：moutairc@163.com

　　附件：1.茅臺(tái)集團(tuán)2023年重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)需求表.xlsx

　　2.茅臺(tái)集團(tuán)高層次人才應(yīng)聘登記表.docx (24.83 KB)

　　中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司

　　2023年4月20日