根據(jù)中國貴州茅臺酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“茅臺集團(tuán)”)戰(zhàn)略布局，結(jié)合中國貴州茅臺酒廠(集團(tuán))文化旅游有限責(zé)任公司(以下簡稱“茅臺文旅公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，擔(dān)任茅臺文旅公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件及職責(zé)

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任;

　　3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和過硬的專業(yè)素質(zhì)、治企能力，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熱愛國資國企事業(yè)，廉潔從業(yè)。

　　4.具有較突出的工作業(yè)績。以往工作崗位經(jīng)營業(yè)績突出，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)具體條件

　　1.學(xué)歷及任職經(jīng)歷

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有10年及以上黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)，或具有5年及以上文化旅游類企業(yè)高管工作經(jīng)歷;

　　2.專業(yè)經(jīng)歷(應(yīng)具備下列專業(yè)條件之一)

　　(1)具有文化旅游經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、旅游資產(chǎn)運(yùn)營和投資、旅游商貿(mào)、旅游服務(wù)、景區(qū)創(chuàng)建打造等相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)具有3年及以上網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化或互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用平臺運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)不得報(bào)考或取消招聘資格的情形

　　1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.在此前國家各級各類招考或茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中作弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　7.此前在茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或后因個人原因放棄聘任資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的;

　　8.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂且未滿服務(wù)期限的;

　　9.與招聘單位直接負(fù)責(zé)人或招聘單位財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢部門主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　10.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

　　(四)崗位主要職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃，謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局，開展文旅項(xiàng)目經(jīng)營模式探索;

　　2.統(tǒng)籌制定公司文旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃，完善經(jīng)營管理組織體系、運(yùn)營體系;

　　3.負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理，研究盈利模式、品牌落地、成本管控等;

　　4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化或互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用平臺運(yùn)營等;

　　5.健全公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，加強(qiáng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　二、薪酬待遇及考核評價(jià)

　　(一)薪酬待遇

　　茅臺文旅公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和任期激勵三個部分，績效工資、任期激勵分別根據(jù)年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　(二)考核評價(jià)

　　茅臺文旅公司職業(yè)經(jīng)理人考核評價(jià)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，實(shí)行試用期、年度和任期考核，考核以經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)為主，考核指標(biāo)目標(biāo)值將結(jié)合茅臺文旅公司歷史業(yè)績、同行業(yè)可比企業(yè)業(yè)績情況等綜合確定。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月20日9:00至1月31日17:00。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘者將以下報(bào)名資料各制作1份PDF文件(文件名“姓名+報(bào)名資料序號”)后，打包壓縮為1個zip文件(文件名“姓名+手機(jī)號”)，發(fā)送至郵箱：mtjtzzb@126.com。

　　1.應(yīng)聘者有效身份證正反面;

　　2.應(yīng)聘者簡歷;

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)出具的相關(guān)證明材料，應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致。以國(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時(shí)間的在讀證明，并附具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯文件);

　　4.職業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料;

　　5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明(注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門章)及相應(yīng)社保繳納證明(應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定)。

　　注意：應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書等必須在參加面試前取得。應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報(bào)到時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。因填報(bào)失誤、資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)資格初審

　　茅臺集團(tuán)依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，應(yīng)聘者通過郵件查詢資格初審結(jié)果。

　　(三)面試

　　本次面試分為兩輪進(jìn)行，由茅臺集團(tuán)組織開展，第一輪面試暫定于2024年2月中旬，第二輪面試暫定于2024年2月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)資格復(fù)審

　　按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審時(shí)，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料：

　　1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及招聘崗位要求材料等原件及復(fù)印件各1份;

　　2.有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

　　3.工作經(jīng)歷等證明材料原件及復(fù)印件各1份。

　　(五)體檢

　　通過資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)組織考察

　　由茅臺集團(tuán)按程序?qū)�擬聘任人選開展考察工作，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)公示和聘任審批

　　1.根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果等確定擬聘任人選，面向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，如不存在影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘任;

　　2.按照茅臺集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，與聘任人員簽訂《聘任合同》《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》(年度和任期)等相關(guān)契約文書，按職業(yè)經(jīng)理人管理;

　　3.擬聘任人員必須服從公司安排，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為自動放棄聘任資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)招聘方基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

　　(二)如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘任要求的，根據(jù)第二輪面試情況，經(jīng)茅臺集團(tuán)研究后可以進(jìn)行遞補(bǔ)，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　(三)資格審核工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘任后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷等影響聘任資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其面試、聘任資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加茅臺集團(tuán)及成員單位組織的任何招聘活動。

　　(四)應(yīng)聘者進(jìn)入資格復(fù)審、體檢程序或經(jīng)公示聘任后，因個人原因放棄聘任機(jī)會的，三年內(nèi)不得參加茅臺集團(tuán)及成員單位組織的任何招聘活動。

　　(五)本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)本次招聘相關(guān)信息及擬聘任情況的公示在“茅臺集團(tuán)官網(wǎng)”(https://www.china-moutai.com)發(fā)布，面試環(huán)節(jié)將通過郵件和電話方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動態(tài)，因應(yīng)聘者個人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(七)本公告由茅臺集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。茅臺集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。