茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司（下稱(chēng)“公司”）成立于2014年9月，是中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（下稱(chēng)“茅臺(tái)集團(tuán)”）旗下子公司，主要從事市場(chǎng)化的股權(quán)投資業(yè)務(wù)。公司以建設(shè)一流股權(quán)投資基金管理公司為目標(biāo)，秉承“專(zhuān)注卓越、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，融合茅臺(tái)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為公司運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向，打造“茅臺(tái)金融投資”品牌、助推茅臺(tái)成為產(chǎn)融結(jié)合的多元化控股集團(tuán)和世界級(jí)消費(fèi)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。

為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7人�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司2023年上半年社會(huì)招聘職位表》。招聘崗位工作地點(diǎn)在北京市。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

（九）與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、實(shí)操考試、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、公示與聘用等階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者于2023年4月23日9:00至5月2日17:00期間，登錄獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com），搜索相應(yīng)崗位名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料：

1.本人有效身份證正反面（應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年4月17日）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（附本人近期正面免冠2寸白底證件照）；

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷信息須一致）；

4.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、外語(yǔ)能力證明等（獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2023年5月2日）；

5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門(mén)章）及相應(yīng)社保繳納證明（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2023年5月2日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；

6.政府機(jī)關(guān)在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明；

7.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘者須簽署上傳《茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2）

注意：應(yīng)聘者請(qǐng)將以上資料合并成1個(gè)PDF文件上傳，同時(shí)發(fā)送至公司招聘郵箱recruitment@mtccbt.com（文件名“姓名*應(yīng)聘崗位*聯(lián)系電話(huà)”，郵件名“姓名*應(yīng)聘崗位*聯(lián)系電話(huà)”）。應(yīng)聘者上傳報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

公司根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確認(rèn)是否符合報(bào)考要求。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合提供，不配合資格審核的視為放棄應(yīng)聘資格。報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá) 3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為報(bào)名成功人數(shù)的 1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（三）實(shí)操

實(shí)操時(shí)間安排及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)郵件另行通知。實(shí)操采用線(xiàn)上提交考核匯報(bào)形式，滿(mǎn)分100分，考察內(nèi)容包含行業(yè)分析論述等。同一崗位實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（四）筆試

按實(shí)操考試成績(jī)從高到低排序（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），各崗位按筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)6:1比例確定進(jìn)入筆試人員，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍筆試；達(dá)不到該比例的崗位，應(yīng)聘者實(shí)操成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知郵件為準(zhǔn)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。確認(rèn)后無(wú)故不參加者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。

應(yīng)聘者必須同時(shí)攜帶筆試通知郵件（打印紙質(zhì)版）、本人有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試采用紙質(zhì)試卷考試形式,筆試滿(mǎn)分為100分（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試內(nèi)容包括崗位相關(guān)知識(shí)和中英文翻譯題等。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

（五）面試

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試。達(dá)不到該比例的崗位，應(yīng)聘者筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。

面試總分100分，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話(huà)和郵件通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

（六）資格復(fù)審和體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)（按實(shí)操成績(jī)×25%+筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬確定的體檢人選，需在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供半年內(nèi)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告，體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供體檢報(bào)告以及體檢報(bào)告結(jié)果不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的，視為體檢環(huán)節(jié)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）公示與聘用

根據(jù)資格初審、實(shí)操、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在茅臺(tái)基金公司公示欄（地點(diǎn)：北京市西城區(qū)北三環(huán)中路29號(hào)茅臺(tái)大廈11樓/貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)茅臺(tái)國(guó)際商務(wù)中心C座35樓）公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正繳納企業(yè)年金、購(gòu)買(mǎi)職工商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，公司將根據(jù)實(shí)際情況，按本公告規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及成員單位組織的招聘活動(dòng)。

（五）本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話(huà)、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0851-87991281

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00

（九）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。

附件：1.茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司2023年社會(huì)招聘崗位表.xlsx

2. 茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司應(yīng)聘登記表.docx

茅臺(tái)（貴州）私募基金管理有限公司

2023年4月23日