根據(jù)《丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘及用工管理工作的意見(jiàn)〉的通知》（丹國(guó)資通〔2018〕16號(hào)）文件要求，結(jié)合公司實(shí)際用工需求，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。為做好此次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正；

2.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求；

3.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡在18周歲以上（2005年5月8日及以前出生）；40周歲以下（1982年5月9日及以后出生）；對(duì)于具有對(duì)應(yīng)崗位中級(jí)職稱(chēng)及兩年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬到45周歲以下（1977年5月9日及以后出生）；

4.應(yīng)聘人員須有報(bào)考該崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（不含實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷），詳見(jiàn)附件1；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

7.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；

8.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件；

9.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

二、有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的；

5.受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.截至報(bào)名時(shí)止，已聘用到我縣國(guó)有企業(yè)試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿(mǎn)的國(guó)有企業(yè)工作人員；

10.截至報(bào)名時(shí)止，已錄用到我縣國(guó)有企業(yè)的人員；

11.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；

12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用作為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.招聘信息在丹寨縣人民政府網(wǎng)（https://www.qdndz.gov.cn/）進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日9:00至2023年5月14日17:30。采取郵箱投遞報(bào)名形式進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“招聘單位＋招聘部門(mén)及崗位+姓名＋聯(lián)系電話”命名發(fā)送至：dzctjzgs@163.com。

2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件壓縮發(fā)送至郵箱，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照1寸電子版、工作經(jīng)驗(yàn)證明、報(bào)考崗位要求的各類(lèi)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證等）、丹寨城投建筑工程有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件1），應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供的材料需真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。

4.超過(guò)報(bào)名時(shí)限的將不予受理。

（二）資格審查

1.我公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查資料為報(bào)名提交資料的原件，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

2.審查時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月21日；

地點(diǎn)：丹寨城投建筑工程有限公司（丹寨縣沁園世家2樓）。

3.通過(guò)我公司現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，我公司將以郵件形式回復(fù)和發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》并短信告知，請(qǐng)注意查收。

（三）考試方式

1.報(bào)考單個(gè)崗位人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.報(bào)考單個(gè)崗位人數(shù)低于35人（含35人）的，只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以接到公司筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，筆試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》。

（2）筆試內(nèi)容：工作崗位筆試考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（3）需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）筆試成績(jī)由高至低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)列入?yún)⒓用嬖嚾藛T。

2.面試

（1）面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，面試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、《面試通知書(shū)》。

（2）面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。報(bào)考造價(jià)專(zhuān)業(yè)的考生須進(jìn)行實(shí)操+理論進(jìn)行測(cè)試。

（3）面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

3.總成績(jī)

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

直接進(jìn)行面試的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。綜合成績(jī)必須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。

（五）體檢

1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔傻ふ�城投建筑工程有限公司具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的；

5.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

9.截至報(bào)名時(shí)止，已聘用到我縣國(guó)有企業(yè)試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿(mǎn)的國(guó)有企業(yè)工作人員；

10.截至報(bào)名時(shí)止，已錄用到我縣國(guó)有企業(yè)的人員；

11.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；

12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)，最多補(bǔ)錄1名。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，具體報(bào)到時(shí)間另行通知。

（九）試用期

被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

四、薪酬待遇

會(huì)計(jì)崗按照丹晟集團(tuán)公司薪酬管理辦法確定；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗結(jié)合市場(chǎng)行情面議后按照丹晟集團(tuán)公司薪酬管理辦法確定。

五、注意事項(xiàng)

1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通信方式暢通。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

6.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復(fù)。原就業(yè)于國(guó)有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。

六、其他未盡事宜

咨詢(xún)單位：丹寨城投建筑工程有限公司

咨詢(xún)電話：0855-2216188

監(jiān)督單位：丹寨縣財(cái)政局

監(jiān)督電話：0855-3611146

本實(shí)施方案未盡事宜由丹寨城投建筑工程有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1：丹寨城投建筑工程有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員崗位一覽表.doc

2：丹寨城投建筑工程有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員報(bào)名表.doc

丹寨城投建筑工程有限公司

2023年5月8日