為深入貫徹落實《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)和《省教育廳 省委編辦 省人力資源和社會保障廳 省財政廳關于印發(fā)〈貴州省教育部直屬師范大學師范生公費教育實施細則(試行)〉的通知》(黔教發(fā)〔2019〕145號)《省教育廳辦公室 省人力資源社會保障廳辦公室關于舉辦教育部直屬師范大學2023年公費師范畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡招聘周活動的通知》等文件精神,教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生一般回生源所在省份中小學任教。有關省級政府要統(tǒng)籌規(guī)劃,做好接收免費師范畢業(yè)生的各項工作,確保每一位到中小學校任教的免費師范畢業(yè)生有編有崗;省級教育行政部門負責組織用人學校與畢業(yè)生在需求崗位范圍內(nèi)進行雙向選擇,切實為每一位畢業(yè)生安排落實任教學校。

一、組織領導

本次人才引進工作在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下,招聘工作辦公室設在貞豐縣教育局,具體負責相關事宜。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

2.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持按需引進的原則。

三、引進人數(shù)

本次計劃引進語文教師1名。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

符合職位要求教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科應往屆畢業(yè)生,具有相應學科的畢業(yè)證書、高中教師資格證、二級乙等以上普通話證等。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,誠實守信,具有良好品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.具有擬報考職位所需其他資格條件;

5.考生應在2023年5月4日至12日通過貴州省免費師范生就業(yè)服務信息網(wǎng)(mfsfs.gzsjyzx.com)向貴州省貞豐中學投遞簡歷。

(三)以下人員不得應聘報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或被辭退的人員;

3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;

5.定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生;

6.機關事業(yè)單位在職在編人員;

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進程序及辦法

1.本次引進教師工作按照發(fā)布引進公告、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

2.本次人才引進考試工作由招聘辦公室組織實施,考試采取面試評審方式進行,面試評審成績采取百分制,按“四舍五入”方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.本次引進教師職位不設報名開考比例,根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。在引進點面試評審結束后,從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的,進行加試,加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2023年應屆畢業(yè)生,簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生,簽訂《貞豐縣人才引進就業(yè)意向協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

5.體檢。簽定就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行,體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢需在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格,造成招聘職位空缺的,不予順延遞補。

體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。

6.考察。體檢合格人員確定為考察對象,由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,貴州省貞豐中學負責具體考察工作�？疾靺⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行,按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,考察為不合格:

(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(2)有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(3)不能提供考察依據(jù)(如個人檔案、學歷證書等)的;

(4)報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;

(5)截止2023年10月31日未能提供畢業(yè)證書、個人檔案等有關資料的;

(6)聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的;

(7)經(jīng)“貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領導小組”研究不能聘用的其他情況。

7.公示及聘用。經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結束后無影響其聘用者,由招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后,報上級部門辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

七、其他有關事宜

1.引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,明確雙方權利和義務。聘用合同由貞豐縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的,由用人單位按相關程序解除聘用關系。

2.2023年應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)須在2023年10月31日前取得相應教師資格證,在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應教師資格證的,依法解除聘用合同。

3.聘用人員在學校最低服務年限為5年,在服務期內(nèi)不得辭職或調(diào)出本區(qū)。

4.資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié),在本次人才引進過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的,即取消其應聘資格。

5.本實施方案由招聘領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由招聘領導小組研究確定。