根據(jù)黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及工作需要，經(jīng)研究，決定開展2023年公開招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照確定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘崗位根據(jù)工作需要確定，招聘崗位含管理人員、工作人員等，總計(jì)劃為6人。具體崗位及要求詳見附表1《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　符合招聘設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在20周歲以上(2003年7月1日及以前出生)35周歲以下(1988年7月1日及以后出生)的,具體學(xué)歷、專業(yè)、資格要求見附表1。

　　(二)有系列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除、辭退的公職人員;

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　5.失信被執(zhí)行的人員;

　　6.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　7.不符合招聘職位要求資格條件的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　以上招聘條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年7月1日。

　　(三)加分條件

　　1.報(bào)考考生是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，加5分;

　　2.報(bào)考綜合部工作人員崗位的考生，具有校學(xué)生會(院系學(xué)生會除外)和班干工作經(jīng)歷的，加5分。

　　加分審查工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，經(jīng)審查符合加分條件的，在報(bào)名結(jié)束后向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以在筆試成績中加分。

　　申請加分的考生須在報(bào)名時(shí)將加分佐證材料一同上傳至報(bào)名系統(tǒng)，上傳的佐證材料必須清晰完整，可識別。如未上傳申請材料或申請材料不完整、無法識別的，不予加分。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　招聘信息主要在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號等媒體進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員可進(jìn)入“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”(網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/uEnaye)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，并在報(bào)名系統(tǒng)中簽訂《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾知悉并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。

　　1.提交報(bào)名申請。應(yīng)聘人員于2023年7月12日9:00至2023年7月14日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名表》(附件2)，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。

　　報(bào)名流程：注冊賬號→登錄填寫并提交個人基本信息(請務(wù)必填寫本人真實(shí)姓名及基本信息)→返回首頁選擇應(yīng)聘的單位和崗位→補(bǔ)充填寫并確認(rèn)報(bào)名信息→上傳本人近期免冠正面彩色證件照片→上傳相關(guān)材料→提交報(bào)名→等待資格初審→資格初審?fù)ㄟ^→繳費(fèi)確認(rèn)→報(bào)名完成。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后，不可再修改個人信息和上傳個人有關(guān)資料，不可再改報(bào)其他崗位。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對本人是否符合所選崗位要求和條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人有關(guān)信息，對所填寫信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(3)應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(4)應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(5)特別提示

　�、賾�(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”后，招聘單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請操作，招聘單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　�、谔峤粓�(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請。

　�、墼趫�(bào)名截止時(shí)間(即2023年7月14日18:00)前未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”的應(yīng)聘人員，招聘單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　(三)資格初審

　　資格初審采取線上審核的方式進(jìn)行，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)完成。

　　資格初審工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司于2023年7月13日09:00至7月15日18:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。

　　資格初審的依據(jù)為應(yīng)聘人員在網(wǎng)上填寫提交的報(bào)名信息。

　　通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。審核不通過的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間(即2022年7月14日18:00)前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請。報(bào)名截止時(shí)間(即2023年7月15日18:00)后至2023年7月15日18:00前審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗，報(bào)考人員不得再修改和提交任何報(bào)名信息。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺打印筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地址參加筆試，筆試前應(yīng)按照疫情防控有關(guān)規(guī)定提前做好考試準(zhǔn)備。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年7月18日上午09:00至7月20日上午09:00。

　　(五)筆試及成績查詢

　　1.筆試方式：取得筆試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)參加統(tǒng)一組織的閉卷筆試考試。

　　應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)參加筆試。筆試前須核對證件照片和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加筆試。

　　2.筆試內(nèi)容：本次招聘筆試不指定具體科目、不指定參考用書，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，具體崗位筆試內(nèi)容見附件1。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試初步定于2023年7月20日晚19：00在都勻市舉行，考試時(shí)長120分鐘。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4.成績計(jì)算：筆試成績=卷面成績+加分。筆試成績按40%計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。應(yīng)聘人員未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.筆試成績查詢：筆試結(jié)束后3個工作日，應(yīng)聘人員可以登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　(六)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號上進(jìn)行發(fā)布。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.資格復(fù)審對象的確定辦法：按照各崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員名單;同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員;各崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)確認(rèn)為參加資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審的方式和內(nèi)容：資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的有關(guān)信息和相關(guān)資料，對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印并簽字的《黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》以及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明等資料，并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位要求和條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合崗位應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注復(fù)審公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審后取得面試資格，資格復(fù)審結(jié)束后公布進(jìn)入面試人員名單。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號，并保持電話暢通。

　　(七)面試

　　面試在資格復(fù)審全部結(jié)束后統(tǒng)一舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。未參加面試或未取得有效面試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)綜合成績計(jì)算

　　筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績計(jì)算公式如下：

　　應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績(卷面分+加分)×40%+面試成績×60%。綜合成績達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低順序等額確定體檢對象，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后加試決定進(jìn)入人員。取得體檢資格的應(yīng)聘人員名單將在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)進(jìn)行為期5天的公示。

　　(九)體檢

　　體檢由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。對結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(十)考察政審

　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格的人員，確定為考察政審對象�？疾煺�審工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施�？疾煺�審需提供本人及家庭成員中無重大違法犯罪記錄證明;無失信等行為(出具村委會或當(dāng)?shù)嘏沙鏊�證明，該證明可以在簽訂合同前提供)等;進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(十一)公示

　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)和“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十二)簽訂勞動合同及待遇

　　試用期原則為一個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。薪酬待遇按公司現(xiàn)有崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)公開招聘工作全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司不成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，不編輯、不推薦任何應(yīng)試參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與我司無關(guān)。對于冒用黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司名義舉辦各類考試輔導(dǎo)班、印制考試輔導(dǎo)資料、出版發(fā)行出版物，如有侵權(quán)行為，我司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)，請應(yīng)聘人員不要相信任何售賣試題、答案等的詐騙信息。

　　(三)本次招聘對所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對個人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)本次招聘公開發(fā)布的《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作未盡事宜，由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)聯(lián)系咨詢0854-8256436。

　　附件：1.黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位信息表

　　2.黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名表.doc (52.00 KB)

　　3.應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx (14.80 KB)