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中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員實(shí)施方案(招聘計(jì)劃:2人;報(bào)名時(shí)間:8月1日至8月3日;筆試時(shí)間:8月19日)

黔西南人事招考網(wǎng)2023-07-19gzhgz.com

A-A+

招考類別:公選遴選

單位名稱:局部干老委州南西黔共中

單位性質(zhì):位單業(yè)事

勞動(dòng)關(guān)系:式正內(nèi)編

招考人數(shù):2

報(bào)名方式:名報(bào)絡(luò)網(wǎng)

報(bào)名網(wǎng)址:)號(hào)17街井沙市義興(室公辦局干老委州南西黔

報(bào)名時(shí)間:日1月8日3月8

筆試時(shí)間:日91月8年3202

貴州好工作提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為,請(qǐng)?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個(gè)人信息!

中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))精神,按照州委編辦下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃,經(jīng)中共黔西南州委老干部局(以下簡(jiǎn)稱州委老干局)局務(wù)會(huì)研究,并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案,決定面向全州公開考聘州委老干局老干部活動(dòng)中心事業(yè)管理崗人員2名。為確?计腹ぷ黜樌M(jìn)行,特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為扎實(shí)做好此次考聘工作,特成立州委老干局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組),負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌指導(dǎo)此次公開考聘工作?计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州委老干局辦公室,負(fù)責(zé)考聘日常事務(wù)工作。

二、工作原則及程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序考聘。

三、考聘職位及職數(shù)

中共黔西南州委老干部局老干部活動(dòng)中心事業(yè)管理崗人員2名。詳見《中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員職位表》。

四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考聘對(duì)象及范圍

1.黔西南州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)(含參公管理單位)、全額撥款事業(yè)單位管理人員,且在編在崗;

2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的,不參加本次公開考聘。

(二)報(bào)考條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在18周歲以上(2005年8月1日及以前出生),40周歲及以下(1982年8月1日及以后出生);

3.截至2023年8月1日在職在編工作滿3年以上;

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.具有縣級(jí)及以上組織部、老干局工作經(jīng)歷半年及以上(含抽借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)經(jīng)歷);

7.中共黨員(含預(yù)備黨員);

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.符合公開考聘職位要求的其他資格條件;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

注:若報(bào)考者為公務(wù)員(參公管理人員),本人須書面承諾自愿放棄公務(wù)員(參公管理人員)身份后方可報(bào)考;若報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位的,本人須書面承諾放棄現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)后方可報(bào)考。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí));

2.按照國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

5.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

6.尚在試用期的;

7.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予報(bào)考情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月1日至8月3日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。地址:州委老干局辦公室(興義市沙井街71號(hào));電話:0859--3223123。

(三)報(bào)名需提交資料

1.報(bào)考人員填寫《中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》(一式3份),經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章;

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;

4.近三年年度考核登記表復(fù)印件,或單位出具的近3年年度考核結(jié)果證明材料;

5.近期同底正面免冠兩寸紅底彩照5張;

6.報(bào)考條件中規(guī)定的工作經(jīng)歷證明材料;

7.報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位,提供承諾放棄原職務(wù)職級(jí)的書面承諾;

8.公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)考本次事業(yè)編制職位,提供放棄公務(wù)員(參公管理人員)身份的書面承諾。

(四)資格審查

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》,因《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考聘資格。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的,由審查人員簽署同意報(bào)考意見,并加蓋州委老干局公章。資格審查意見由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

(五)開考比例

本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開考比例一般不低于3∶1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的,由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予取消或減少。

六、考試形式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成,總分100分。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采取百分制計(jì)分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行,總分100分,考試時(shí)間150分鐘。

2.筆試內(nèi)容:老干部工作基本知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書,不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2023年 8月18日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)?忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn):州委老干局辦公室(興義市沙井街71號(hào))。過期不領(lǐng)取的視為放棄考試,不得補(bǔ)領(lǐng)。

4.筆試時(shí)間:2023年8月19日上午9:00-11:30。

5.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證?忌仨毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,總分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按考聘職位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)排名末位并列的,同時(shí)確定為參加面試人員,對(duì)確定為參加面試的人員放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例,按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢

(一)體檢比例。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按本職位考聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢,則按照該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢, 如遞補(bǔ)體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入遞補(bǔ)體檢。

(二)組織實(shí)施。體檢(復(fù)檢)由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院開展體檢。體檢(復(fù)檢)須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作人員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象?疾旃ぷ饔煽计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?疾旃ぷ鲌(jiān)持全面、客觀、公正的原則,采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面,重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格,取消擬調(diào)動(dòng)資格。并按該職位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

九、公示和聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象,在州委老干局網(wǎng)站(http://www.qxnlg.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考聘資格。并按職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)凡經(jīng)確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(三)擬調(diào)動(dòng)人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的,視為放棄調(diào)動(dòng)資格。新聘用人員在州委老干局老干部活動(dòng)中心最低服務(wù)年限為三年,期間不予調(diào)出。

十、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考聘工作的人員凡有回避情形的,應(yīng)主動(dòng)提出回避;要嚴(yán)格按照《考聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生;如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生,無(wú)論進(jìn)入考聘的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),將立即取消其報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。

十一、其他

未盡事宜由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0859-3223123(州委老干局辦公室)

監(jiān)督電話:0859-3223430(州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件:

1.中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員職位表

2.中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表

中共黔西南州委老干部局

2023年7月18日

中共黔西南州委老干部局2023年公開考聘事業(yè)人員實(shí)施方案

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