為促進(jìn)六盤(pán)水市能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)能源產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)范圍和崗位

　　1.引進(jìn)范圍：全國(guó)范圍內(nèi)的普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.引進(jìn)崗位：六盤(pán)水市能源產(chǎn)業(yè)研究中心專業(yè)技術(shù)崗位2名。

　　二、條件及待遇

　　(一)政治條件

　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟主流意識(shí)形態(tài)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備正常履職的基本條件，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。本人及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白。

　　(二)專業(yè)條件

　　專業(yè)：地質(zhì)工程、采礦工程、安全技術(shù)及工程。

　　(三)學(xué)歷條件

　　引進(jìn)人員應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷，符合現(xiàn)行《六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定。2023年畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生，須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　(四)年齡條件

　　博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過(guò)50周歲;碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。年齡計(jì)算截止至：2023年7月31日。

　　(五)符合人才引進(jìn)的其他有關(guān)條件。

　　(六)待遇

　　引進(jìn)的人員按《六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定，享受事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員待遇。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布引才需求

　　本次人才引進(jìn)信息在六盤(pán)水市能源局(http://nyj.gzlps.gov.cn)和六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.gzlps.gov.cn)門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至8月8日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名人員按要求提供所需資料發(fā)送到指定郵箱(郵箱：525347201@qq.com，郵件名稱格式統(tǒng)一為“人才引進(jìn)報(bào)名+名字”)。

　　3.報(bào)名所需資料：(1)報(bào)名表;(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件或照片;(3)本人有效《居民身份證》正反兩面掃描件或照片;(4)近期紅底免冠一寸照片電子版;(5)暫未取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的報(bào)名人員須提供本人學(xué)信網(wǎng)證明材料;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明掃描件或照片;(7)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的須提供相應(yīng)等級(jí)資格證掃描件或照片。

　　(三)資格初審

　　根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料，對(duì)照職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)本人學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)個(gè)人信息。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填寫(xiě)的個(gè)人信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)名信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)綜合評(píng)審與資格復(fù)審

　　綜合評(píng)審根據(jù)初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)情況采取筆試+面試或直接面試的方式進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜視報(bào)名情況另行通知。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)考生按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等和考生本人及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察由六盤(pán)水市能源局組成考察組，由兩名以上黨員干部組成，到考察對(duì)象所在地或所在單位進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出考察意見(jiàn)。

　　考察工作嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)考生按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　1.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等相關(guān)身份信息的;

　　2.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員。

　　3.其他考察不合格情形的。

　　(七)研究錄用

　　經(jīng)綜合評(píng)審、體檢、考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，由六盤(pán)水市能源局研究后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局復(fù)審，由市人力資源社會(huì)保障局復(fù)審后提出審核意見(jiàn)報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)會(huì)議研究決定批復(fù)錄用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　六盤(pán)水市能源局按《六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才辦法》規(guī)定，根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局批復(fù)，與引進(jìn)人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確，簽訂后及時(shí)辦理聘用手續(xù)。

　　四、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理;

　　(二)考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　聯(lián)系人：羅莎禹;聯(lián)系電話：0858—8239829;

　　電子郵箱：525347201@qq.com。

　　附件：六盤(pán)水市能源產(chǎn)業(yè)研究中心引進(jìn)人才報(bào)名表.docx (19.83 KB)