根據(jù)《貴州省警務(wù)輔助人員條例》《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》等文件規(guī)定，決定公開招聘合同制警務(wù)輔助人員(以下簡稱合同制警員)，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃公開招聘合同制警務(wù)輔助人員66名。具體職位及條件詳見《遵義市公安局匯川分局2023年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

　　3.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，為人誠實(shí)、品行端正，熱愛警務(wù)輔助工作，具有良好的生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神。

　　4.年齡在18周歲及以上(2005年7月31日及以前出生)、30周歲以下(1992年7月31日及以后出生);部分職位年齡在18周歲及以上(2005年7月31日及以前出生)、35周歲以下(1987年7月31日及以后出生)，身心健康，具有正常履職所需的身體和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力。

　　5.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘職位的其他條件。

　　6.年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求及其他條件。詳見《職位表》。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

　　2.受過司法拘留、行政拘留的。

　　3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

　　4.被開除公職、開除軍籍,因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘、曾在公安機(jī)關(guān)工作未經(jīng)同意自行離職的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的或個(gè)人征信報(bào)告中有呆賬且未能及時(shí)處理的。

　　6. 不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　7. 法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　四、加分

　　(一)加分政策

　　公安英模、烈士、因公犧牲民警、工亡警務(wù)輔助人員的配偶、子女加3分;加分分值計(jì)入折算后的總成績。

　　(二)加分確認(rèn)

　　加分審查結(jié)果在資格復(fù)審環(huán)節(jié)后通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一公示。

　　五、招聘方式及程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息及筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試等時(shí)間地點(diǎn)通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)公開發(fā)布，在招聘期間報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過手機(jī)微信掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)身份證只能報(bào)名一次。上傳個(gè)人相關(guān)材料并提交審核。報(bào)名二維碼如下：

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　招聘簡章發(fā)布之日起至2023年7月31日17時(shí)止。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、聯(lián)系電話、身份證號(hào)等必填信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填寫信息不完整導(dǎo)致審核未通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。

　　(4)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后，繳費(fèi)成功視為完成提交資料程序。

　　(5)報(bào)考人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

　　(6)招聘簡章內(nèi)時(shí)間界定均以2023年7月31日為截止日期;年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。

　　(7)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員如以無業(yè)人員身份報(bào)考或在報(bào)考中不填寫工作單位的，視為弄虛作假或故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.附件要求

　　(1)本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書、所報(bào)考職位要求的資格材料(如退伍證等)原件。

　　(2)本人近期白底免冠2寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi))。

　　(3)符合加分條件的報(bào)考人員須上傳縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的相關(guān)證明原件，證明模版詳見(附件4)，報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提交相關(guān)證明的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄加分。

　　5.調(diào)減或取消

　　通過網(wǎng)上資格初審并成功繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，需調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況將在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)公布。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，該職位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考其他職位;職位招聘計(jì)劃被取消的，由該職位的報(bào)考人員書面向遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)改報(bào)，若符合改報(bào)職位報(bào)考條件的，由工作人員予以調(diào)整報(bào)考。職位招聘計(jì)劃取消且本人無意愿改報(bào)其他職位的，退還報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年8月1日17時(shí)前。

　　(三)繳費(fèi)及資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名繳納報(bào)名費(fèi)100元，同時(shí)還需繳納10元體能測試人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)后提示資料提交成功的，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格且不予退費(fèi)。

　　2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間與報(bào)名工作同步進(jìn)行，報(bào)考人員成功報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)，工作人員對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。

　　3.報(bào)考人員可在報(bào)名成功24小時(shí)后掃描報(bào)名二維碼點(diǎn)擊“報(bào)名查詢”查詢是否通過資格初審，未通過資格初審人員可修改本人報(bào)名信息再次提交報(bào)名，逾期未修改的，則視為資格初審不合格。

　　4.提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考試程序及內(nèi)容

　　第一環(huán)節(jié)：筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試環(huán)節(jié)采用理論測試，測試內(nèi)容為法律知識(shí)(含刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、民法典)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及政治理論。

　　2.筆試對(duì)象：資格初審合格人員。

　　3.考試形式：采用閉卷考試。

　　4.筆試分?jǐn)?shù)：滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　5.成績占比：

　　(1)01至08、11至14職位筆試成績占總成績的50%。

　　(2)09、10職位筆試成績占總成績的20%。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，審核內(nèi)容為報(bào)名資料原件、現(xiàn)場測量身高或縱跳摸高項(xiàng)目。

　　2.資格復(fù)審對(duì)象：按筆試成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)3：1比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審;同一職位考生出現(xiàn)筆試成績名次末位并列的，則同時(shí)確定為現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)未達(dá)3：1比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行職位補(bǔ)充。

　　3.資格復(fù)審需提供的資料：

　�、偬顚懲暾�的《遵義市公安局匯川分局2023年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(詳見附件2)打印件一份。

　�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件一份。

　　③職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份，同時(shí)需現(xiàn)場核查學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息。

　　④放寬年齡、學(xué)歷和專業(yè)的，提供報(bào)考職位要求的資格材料原件及復(fù)印件一份。

　　⑤本人簽字的誠信報(bào)考承諾書原件。

　�、蕃F(xiàn)已有供職單位的，報(bào)名表需現(xiàn)供職單位同意并簽字蓋章。

　�、叻�合加分條件的須提供縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的相關(guān)證明原件。

　　4.03、05、07至14職位有身高限制規(guī)定，01、02、04、06職位實(shí)行縱跳摸高過關(guān)制。報(bào)考人員到現(xiàn)場測量身高或縱跳摸高。由專業(yè)工作人員實(shí)施，全程接受監(jiān)督。

　　5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，如有未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并書面承諾在簽訂聘用合同前提供符合報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書原件。

　　7.資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　8.資格復(fù)審情況及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)公示。

　　第二環(huán)節(jié)：面試

　　1.面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

　　3.面試分?jǐn)?shù)：滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.成績占比：面試成績占總成績的30%。

　　第三環(huán)節(jié)：體能測試

　　1.測試內(nèi)容：

　　男子1000米跑步、女子800米跑步。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5)。

　　2.測試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

　　3.體能測試采取分組分時(shí)段的方式組織。測試項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，測試中，考生對(duì)本人或他人成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理。考生須本人到指定測試場地進(jìn)行體能測試，與報(bào)考身份信息不符的、聘請(qǐng)他人代為測試的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　4.體能測試分?jǐn)?shù)：滿分100分。

　　5.成績占比：

　　(1)01至08、11至14職位體能測試成績占總成績的20%。

　　(2)09、10職位體能測試成績占總成績的50%。

　　6.總成績計(jì)算方式

　　(1)01至08、11至14職位總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+體能測試成績×20%+加分。

　　(2)09、10職位總成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+體能測試成績×50%+加分。

　　筆試、面試、體能測試均取得有效成績的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　(一)體檢對(duì)象�？偝煽儨y算后，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5(四舍五入為整數(shù))的比例確定為體檢對(duì)象。同一職位出現(xiàn)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的末位名次成績并列的，同時(shí)確定為體檢對(duì)象。未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(三)體檢醫(yī)院。在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

　　(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定及《職位表》明確的招聘身高要求執(zhí)行。其中09、10、14職位參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。

　　七、考察

　　(一)考察對(duì)象。參加體檢合格人員，按總成績從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾觳缓细窕蛑鲃�(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)該職位體檢合格人員總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一輪。同一職位出現(xiàn)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的末位名次成績并列的，取筆試成績高者作為考察對(duì)象;若筆試成績?nèi)匀灰恢拢�取面試成績高者作為考察�?duì)象;若面試成績?nèi)匀灰恢�，即�?duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績高者確定為考察對(duì)象。

　　(二)由遵義市公安局匯川分局考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

　　八、公示、聘用、管理及待遇

　　(一)公示�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員，報(bào)遵義市公安局匯川分局黨委研究確定后進(jìn)行公示。

　　公示期間查實(shí)不得聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，自暫緩作出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)仍未終結(jié)的調(diào)查或司法程序，取消聘用資格。

　　(二)聘用及管理。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，參照遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后，由遵義市匯川區(qū)農(nóng)騰人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并安排至遵義市公安局匯川分局或遵義市交通警察支隊(duì)城市二大隊(duì)工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵義市公安局匯川分局按照國務(wù)院、公安部、貴州省公安廳、遵義市公安局及遵義市公安局匯川分局或遵義市交通警察支隊(duì)城市二大隊(duì)相關(guān)文件、規(guī)定、制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

　　簽訂合同前未取得職位對(duì)應(yīng)學(xué)歷證書的，取消其聘用資格。

　　公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員文職職位原則上須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，勤務(wù)職位原則上須具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。新聘用合同制警務(wù)輔助人員未達(dá)到職位學(xué)歷要求的(放寬學(xué)歷的)，聘用后須進(jìn)行學(xué)歷提升，四年內(nèi)未取得職位對(duì)應(yīng)學(xué)歷的，不予續(xù)聘或解除勞動(dòng)合同。

　　(三)待遇。按照遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定待遇，并按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　九、本招聘簡章由遵義市公安局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0851-28427881

　　監(jiān)督電話：

　　0851-28686607

　　附件：

　　附件1：遵義市公安局匯川分局2023年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表.xls

　　附件2：遵義市公安局匯川分局2023年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls (15.50 KB)

　　附件3：誠信報(bào)考承諾書.docx (23.06 KB)

　　附件4：加分證明模板.doc (13.00 KB)

　　附件5：體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx (35.85 KB)

　　遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年7月27日