根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》的有關(guān)規(guī)定，決定開展定向服務(wù)期滿“三支一扶”計(jì)劃人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員5人，為確保考核招聘工作有序進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　2019、2020年由貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募錄取到我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))(不含縣城所在地)服務(wù)的全日制普通高校�？埔陨�“三支一扶”服務(wù)期滿現(xiàn)未就業(yè)，且連續(xù)兩年度考核為優(yōu)秀、合格的工作人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　6.35周歲及以下(1987年9月5日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可放寬到40周歲(1983年9月5日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(三)以下人員不得聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　4.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　6.被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

　　7.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　三、招聘程序

　　此次公開考核招聘的基本程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、體檢、崗位選定、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至9月5日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：道真自治縣人力資源和社會保障局二樓人事股

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”錄取文件(或?qū)徟��?、協(xié)議書、兩年度考核表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對符合條件的，簽署意見并蓋章，對不符合條件或資料不全的，應(yīng)一次性告知。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書證件等弄虛作假行為的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四) 崗位選定

　　崗位選定工作由縣人社局黨組研究決定。

　　(五)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法，以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(六)公示

　　根據(jù)招聘對象的面試、體檢及考察結(jié)果，由縣人力資源和社會保障局研究確定擬聘人員，并在道真自治縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員需約定在服務(wù)地的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走;單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。

　　2.聘用人員在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到崗者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　四、招聘紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。

　　(二)在招聘工作期間，縣人力資源和社會保障局發(fā)布各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動放棄。

　　(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會各界的監(jiān)督。

　　道真自治縣人力資源和社會保障局

　　2023年8月30日