貴州龍凱科技有限公司位于興仁經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)巴鈴重工業(yè)園，成立于2020年10月29日，是一家主營(yíng)汽車輪轂制造的鋁合金精深加工企業(yè)，為貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬國(guó)有控股公司，被列為貴州省創(chuàng)新型中小企業(yè)、2021年“千企改造”工程省級(jí)高成長(zhǎng)性企業(yè)、黔西南州新型工業(yè)化龍頭企業(yè)。

　　2020年11月10日，公司啟動(dòng)建設(shè)一期年產(chǎn)100萬(wàn)只汽車輪轂生產(chǎn)線項(xiàng)目，2021年1月28日實(shí)現(xiàn)首件產(chǎn)品生產(chǎn)下線。企業(yè)已通過(guò)IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證，取得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利20余個(gè)，具有年產(chǎn)150萬(wàn)只汽車輪轂的生產(chǎn)能力，為貴州省規(guī)模最大的汽車輪轂生產(chǎn)企業(yè)�，F(xiàn)有產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，與上汽通用五菱、上汽、奇瑞、江淮等國(guó)內(nèi)知名汽車制造商建立良好合作關(guān)系。

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理(外貿(mào))1名。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　本次招聘工作在貴州龍凱科技有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘小組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘原則及程序

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、資格復(fù)審、體檢、聘用等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)人員不再另行通知。

　　三、招聘計(jì)劃

　　貴州龍凱科技有限公司2023年公開(kāi)招聘銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理(外貿(mào))1名，具體職位詳見(jiàn)附件1。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員，詳見(jiàn)附件1。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　2.年齡在25周歲以上;

　　3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，詳見(jiàn)附件;

　　4.具有正常履職的身體條件;

　　5.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);

　　6.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　6.不符合招聘職位資格條件的人員;

　　7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　8.法律法規(guī)及貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司《員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年9月27日-10月6日。

　　(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè);

　　(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(詳見(jiàn)附件2)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)發(fā)送到指定郵箱并加QQ群(郵箱：longkaikeji123456@qq.com;QQ群：623306104)。

　　(四)咨詢電話：李女士18586755743、張先生15685980866

　　六、面試

　　(一)面試總分：100分;

　　(二)面試對(duì)象：本次面試不設(shè)比例限制，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試時(shí)需帶上本人身份證原件;

　　(三)面試方式：線下半結(jié)構(gòu)化面試或線上視頻面試;

　　(四)面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制，面試合格最低分為70分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(五)面試時(shí)間：面試時(shí)間為2023年10月12日(如有調(diào)整，另行通知);

　　(六)線下面試地點(diǎn)：貴州龍凱科技有限公司(貴州省黔西南州興仁市巴鈴重工業(yè)園區(qū)內(nèi));

　　(七)面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);

　　(八)成績(jī)復(fù)核

　　若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。

　　招聘小組辦公室根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低順序，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(特別優(yōu)秀者如同意調(diào)劑，可作調(diào)崗錄用)。

　　七、資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

　　1.相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份;

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　3.經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績(jī)由高到低依次審查遞補(bǔ)。遞補(bǔ)通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若在招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消相應(yīng)資格。

　　八、體檢

　　體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的考生，體檢由貴州龍凱科技有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由面試成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

　　(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;

　　(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　(一)經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;

　　(二)通過(guò)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司備案的人員，按照貴州龍凱科技有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理;

　　(三)擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格;

　　(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用。試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，在興仁市人民政府網(wǎng)、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。

　　附件：

　　貴州龍凱科技有限公司2023公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xlsx

　　應(yīng)聘人員登記表.docx (17.55 KB)

　　貴州龍凱科技有限公司

　　2023年9月27日