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貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年招聘公告(擬錄用人員公示)

貴安新區(qū)人才招聘網(wǎng)2023-12-18gzhgz.com 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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招考類別:國有企業(yè)

單位名稱:貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司

單位性質(zhì):國有企業(yè)

勞動(dòng)關(guān)系:合同制

招聘人數(shù):16

報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址:http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb

報(bào)名時(shí)間:2023年12月21日 至 2024年1月3日

筆試時(shí)間:2024年1月13日

面試時(shí)間:2024年1月20日

招聘進(jìn)度:擬錄用人員公示

貴考易提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為,請(qǐng)?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個(gè)人信息!

貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年招聘公告

  貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司(前身貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司)成立于2012年11月29日,注冊(cè)資本203億元,現(xiàn)有員工1100余人,主體信用評(píng)級(jí)AA+,作為貴安新區(qū)產(chǎn)城融合的投資商、運(yùn)營商、服務(wù)商,聚焦建設(shè)投資、產(chǎn)城開發(fā)、城市運(yùn)營、園區(qū)服務(wù)、金融服務(wù)五大業(yè)務(wù),著力打造成為市場化、實(shí)體化的國有資本投資運(yùn)營企業(yè)。成立十余年來,貴安發(fā)展集團(tuán)堅(jiān)持“高端化、綠色化、集約化”發(fā)展方向,立足貴安、深耕貴安,圍繞全省主戰(zhàn)略主定位,緊扣“四主四市”工作思路和“兩主兩特”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),按照“投、融、建、管、運(yùn)”一體化閉環(huán)思路,全力推進(jìn)貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

  (二)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)的原則;

  (三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

  (四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

  (五)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  (一)集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部副部長(融資方向)1人

  (二)集團(tuán)投資管理部副部長2人

  (三)集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部副部長(審計(jì)方向)1人

  (四)集團(tuán)綜合辦公室文秘崗1人

  (五)集團(tuán)紀(jì)委案件調(diào)查崗1人

  (六)集團(tuán)黨群人資部宣傳管理崗1人

  (七)集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部財(cái)務(wù)管理崗1人

  (八)集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部法務(wù)風(fēng)控崗1人

  (九)集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)事業(yè)部投資規(guī)劃崗3人

  (十)集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)事業(yè)部技術(shù)運(yùn)維崗2人

  (十一)集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)事業(yè)部商務(wù)運(yùn)營崗2人

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法。

  2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

  4.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,遵紀(jì)守法,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從集團(tuán)的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情,具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。

  6.誠實(shí)守信,品行端正,作風(fēng)樸實(shí),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的人際溝通能力。

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職的,或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的;

  6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

  7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

  8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  9.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

  10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

  (三)資格條件

  任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日,均截止于報(bào)名截止之日,招聘崗位相關(guān)資格條件詳見附件1。

  四、招聘程序

  按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、集體研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  本次招聘主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘。在貴州人才信息網(wǎng)、貴州今日招聘微信公眾號(hào)、貴安發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位。

  (二)公開報(bào)名

  1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料,不受理現(xiàn)場報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月21日12:00至2024年1月3日17:00。

  3.報(bào)名方式:登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb),提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB),因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

  4.報(bào)名注意事項(xiàng):

  (1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)信息是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù),請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。

  (2)報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后,都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后,審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果未進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作,審核單位將無法審核報(bào)名信息,導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后,報(bào)名信息將被鎖定,在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息,確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

  (3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考,盡早提交報(bào)名申請(qǐng),若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考,引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

  (4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料,如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的,報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交,提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  特別提示:報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的,也必須如實(shí)填報(bào)。

  5.報(bào)名材料:

  應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料(按(1)-(5)的順序上傳),所上傳材料必須齊全,且清晰可見(支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式,單個(gè)文件小于5M):

  (1)本人有效《居民身份證》國徽面及人像面(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

  (2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

  (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

  (4)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等),業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)材料(榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等),自我評(píng)鑒材料等。

  (5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

  (三)資格審查

  資格審核時(shí)間:2023年12月21日12:00至2024年1月5日17:00。

  根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (四)筆試

  1.筆試為閉卷考試,主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

  2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)后,因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的,不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

  3.筆試成績滿分為100分,成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  5.筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高到低,按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在貴安發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)上適時(shí)公布。

  (五)面試

  1.結(jié)合崗位情況,采取半結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式開展。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面。

  2.面試成績滿分為100分,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (六)總成績計(jì)算

  考生的總成績按百分制進(jìn)行計(jì)算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的,面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  總成績作為確定考察對(duì)象人選的依據(jù),不作為確定擬招聘人員的唯一依據(jù)。

  (七)體檢

  1.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。

  2.如筆試成績、面試成績、總成績均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  3.體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  (八)考察(背景調(diào)查)

  1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。

  2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

  3.原則上部門負(fù)責(zé)人崗位采取組織考察的方式,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,作出考察結(jié)論、提出錄用建議意見。員工崗位采取背景調(diào)查的方式,委托第三方機(jī)構(gòu)組織開展。

  4.考察(背景調(diào)查)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

  (九)集體研究

  集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位人崗相適度和考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果,提出擬錄用人員名單,在合格的人員中討論,擇優(yōu)確定為擬錄用人員,匯總形成人員錄用方案,按程序報(bào)集團(tuán)黨委集體研究,對(duì)招錄工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

  (十)公示

  根據(jù)集團(tuán)黨委集體研究情況,在貴安發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

  公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫停聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,無異議的,辦理錄用手續(xù)。

  (十一)錄用

  1.貴安發(fā)展集團(tuán)黨群人資部結(jié)合公示情況,通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等,錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)報(bào)到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

  2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用,按照集團(tuán)有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)招聘各環(huán)節(jié)中,如職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員情況,由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (二)招聘過程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  (三)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。

  (四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。

  (五)按照本方案實(shí)施后,仍然空缺的崗位,由集團(tuán)黨群人資部會(huì)同用人部門按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進(jìn)行招聘。

  (六)招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

  (七)貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并享有最終解釋權(quán),未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  聯(lián) 系 人:楊女士

  聯(lián)系電話:0851-88911968

  附件:

  附件1.貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘職位要求一覽表.xlsx

  附件2.貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位報(bào)名表.doc (44.00 KB)

  貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司

  2023年12月18日

貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年招聘公告

本次招聘最新動(dòng)態(tài):擬錄用人員公示

  • 貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘擬錄用人員公示

      根據(jù)《貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告》要求,經(jīng)發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),現(xiàn)將擬錄用人員名單及相關(guān)事宜公示如下:  一、擬錄用人員 序號(hào) 崗位名稱 姓名 性別 備注 1 財(cái)務(wù)融資部副部長 汪自群 女 2 黨

    2024-02-28 閱讀全文

  • 貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開招聘綜合成績公告

      根據(jù)《貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告》有關(guān)要求,結(jié)合筆試及面試工作開展情況,現(xiàn)將貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘綜合成績公告如下。 序號(hào) 報(bào)考職位名稱 準(zhǔn)考證號(hào) 筆試成績 面試成績 綜合成績 崗位排名 1 財(cái)務(wù)融資管理部副部長(融資方向) 135A01007

    2024-01-24 閱讀全文

  • 貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘筆試成績查詢及面試相關(guān)事宜的公告

      根據(jù)《貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告》要求,面向社會(huì)公開招聘工作人員筆試閱卷工作已完成,現(xiàn)就筆試成績查詢及面試相關(guān)事宜公告如下:  一、筆試成績公布及查詢  考生可從2024年1月18日登陸“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://pta.bjpass.com/site/JfaUVb),輸入賬號(hào)、密碼登錄后,點(diǎn)擊導(dǎo)航菜單欄

    2024-01-18 閱讀全文

  • 貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘筆試通知

      貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘資格審核工作已結(jié)束,部分崗位通過資格審核人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)不達(dá)規(guī)定比例,根據(jù)《貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘公告》安排,現(xiàn)將減少或取消崗位情況及筆試相關(guān)事宜公告如下:  一、招聘計(jì)劃減少或取消情況  投資管理部副部長崗位招聘人數(shù)調(diào)整至1人,紀(jì)委案件調(diào)查崗位招聘計(jì)劃取

    2024-01-09 閱讀全文

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