根據(jù)《關于印發(fā)〈荔波縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細則(試行)〉的通知》(荔府辦〔2022〕112號)精神，為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現(xiàn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體有關事項公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共40名。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：保潔員。

　　(二)崗位名稱及職責：就業(yè)扶貧援助崗，主要工作職責從事村(居)保潔工作。

　　1.保潔員：負責包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護，弘揚愛衛(wèi)意識等服務工作。

　　2.保綠員：負責包保的公共綠化帶的綠化工作。清理雜草、雜物，適時修剪，經(jīng)常巡視公共綠化帶，特別是移民安置點，制止在綠化帶上踐踏、傾倒垃圾等，保持綠化帶的整潔、美觀。

　　3.河道保潔員負責河道的日常管理和養(yǎng)護，及時打撈和清除河道內(nèi)及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣傳有關河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個人向河道內(nèi)和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業(yè)污水及各類有毒有害物質(zhì)，制止在河坡上堆放物料，并及時清除;加強對河道的管理，河道內(nèi)無亂建、亂占、亂采和亂堆現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象應立即進行制止，并在第一時間內(nèi)向上級管理部門匯報;接受上級部門的檢查監(jiān)督，定期向村級、鎮(zhèn)級匯報河道管理情況，并提出建議。

　　(三)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(四)補貼標準。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

　　(五)使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各村(含易地搬遷安置點)履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的勞務協(xié)議，建立基礎檔案，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力及監(jiān)測戶勞動力。

　　根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應工作、無法正常履職的;(4)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(5)與其他單位簽訂勞動合同的;(6)跨縣務工的;(7)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(8)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼;(9)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2024年1月3日至2024年1月9日(5個工作日)，在各村(含易地搬遷安置點)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名應聘。2024年1月3日至2023年1月9日期間，符合安置對象到所在村委(含易地搬遷安置點)現(xiàn)場報名;由各村(含易地搬遷安置點)采取現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，并將通過初審名單報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。

　　(三)審核公示�？h就業(yè)局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核各村(含易地搬遷安置點)上報名單，經(jīng)審核不納入安置對象的，及時告知報名人員，并將擬聘人員名單向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督;將經(jīng)公示無異議人員反饋各村(含易地搬遷安置點)。

　　(四)安排上崗。各村(含易地搬遷安置點)按程序辦理與安置對象簽訂勞務協(xié)議等手續(xù)，培訓上崗。

　　荔波縣朝陽鎮(zhèn)人民政府

　　2024年1月3日