興義市紅星路小學(xué)萬峰林校區(qū)位于興義市豐都街道辦事處飛洋華府小區(qū)西側(cè)(育英路3號(hào))，是一所設(shè)施和環(huán)境一流、優(yōu)質(zhì)高端的現(xiàn)代化公辦小學(xué)，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要，擬面向社會(huì)招聘臨聘教師2名，有關(guān)事宜公告如下：

　　⼀、招聘原則及方式

　　招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試+試講的方式進(jìn)行。

　　二、招聘學(xué)科及人數(shù)

　　擬招聘語文教師、數(shù)學(xué)教師各1名，共計(jì)2名。

　　三、工資待遇

　　月薪4500元(包含五險(xiǎn))，承擔(dān)班主任、課后延時(shí)服務(wù)等工作的，按學(xué)校規(guī)定另行補(bǔ)助相應(yīng)報(bào)酬。

　　四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(師范類院校畢業(yè)或者教育專業(yè))、興義市戶籍人員，普通話二級(jí)乙等以上(含二級(jí)乙等)，年齡在40周歲以下，持有教師資格證。碩士研究生及以上學(xué)歷、已取得高級(jí)職稱教師資格的放寬到45周歲。

　　2.身心健康，無違法犯罪記錄。

　　3.有教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

　　5.以下人員不得參加應(yīng)聘

　　(1)不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員。

　　(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(3)曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員。

　　(4)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　(5)不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試+試講→錄取試用一個(gè)月→試用期通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月25日至1月29日止。

　　2.報(bào)名方式：有意參加應(yīng)聘者加入一小萬峰林校區(qū)2024年春季學(xué)期臨聘教師工作QQ群(進(jìn)群方式，識(shí)別下方群二維碼進(jìn)入)，在群文件里下載報(bào)名表填寫好后一并將身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書等個(gè)人資料掃描件打包上傳至QQ郵箱，郵箱地址：569849161@qq.com，所有上傳資料文件名以“姓名+應(yīng)聘學(xué)科+電話號(hào)碼”進(jìn)行命名(注:不按要求上傳資料者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　(二)資格審查

　　2024年1月30日學(xué)校組織人員進(jìn)行資格審查，合格人員在QQ群里進(jìn)行公布。

　　(三) 面試+試講

　　1.面試、試講時(shí)間:2024年1月31日下午2:30開始(提前30分鐘開始簽到)。

　　2.面試、試講地點(diǎn)：興義市紅星路小學(xué)萬峰林校區(qū)。

　　3.試講方式:采取現(xiàn)場(chǎng)授課方式(10分鐘無生課堂)。

　　4.試講內(nèi)容：語文為部編版三年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容，數(shù)學(xué)為人教版三年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容(具體課題提前抽簽決定)。

　　5.應(yīng)聘者到校試講時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

　　6.參加試講者抽簽后備課時(shí)間為30分鐘，然后按抽簽順序依次進(jìn)行試講。

　　7.考生未能在指定的時(shí)間參加試講的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)具體聘用根據(jù)面試成績(jī)高低，按照招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)本次招聘的教師為編制外臨時(shí)聘用教師，實(shí)行合同制管理，與勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期滿，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校實(shí)際需要決定是否續(xù)簽。

　　(三)臨聘教師與在編教師統(tǒng)一考核�？己私Y(jié)果作為專業(yè)成長(zhǎng)、薪酬待遇、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及變更、續(xù)訂、解除合同的重要依據(jù)。

　　(四)臨聘教師有下列情形之一的，取消其聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.不符合崗位資格條件的。

　　3.未如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息或提供崗位所需材料的。

　　4.未按規(guī)定上崗時(shí)間到崗的。

　　5.不服從學(xué)校工作安排的。

　　6.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

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