為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，加大我州高層次人才引進(jìn)力度，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。經(jīng)研究，特制定《黔東南州2024年公開引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案》，具體規(guī)定如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.年齡要求為18周歲以上(2006年2月20日及以前出生)、50周歲及以下(1973年2月21日及以后出生);部分崗位有年齡限制，詳見附件1(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位需求表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位需求表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)�！秿徫恍枨蟊怼分兴�需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用);

　　對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格審查時(shí)須由招聘單位主管部門組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定)方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)等材料。

　　4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.被辭退未滿5年的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　9.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員;

　　10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

　　11.截止2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生;

　　12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　13.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的;

　　14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　15.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、引才崗位

　　本次引才活動(dòng)崗位需求詳見附件1;

　　三、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　四、引進(jìn)程序

　　按照發(fā)布引進(jìn)實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查及面試、體檢、考察、公示、備案等程序進(jìn)行。

　　引才職位一經(jīng)發(fā)布全年有效,隨到隨引。已引進(jìn)到位的崗位將不再接受報(bào)名申請(qǐng)，結(jié)合新增崗位情況將適時(shí)更新引才崗位信息。未引進(jìn)到位的崗位引才有效期截止2024年12月31日。

　　應(yīng)聘者填寫《黔東南州2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)和《黔東南州2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)》(附件3)，并將報(bào)名表、花名冊(cè)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件和資格證書等材料投遞到用人單位指定郵箱(各用人單位報(bào)名郵箱詳見附件1;郵件中的簡(jiǎn)歷需注明各學(xué)歷階段起止時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，附件文件命名格式為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱，在郵件內(nèi)容中注明應(yīng)聘單位及應(yīng)聘專業(yè))。

　　各用人單位及其主管部門根據(jù)崗位應(yīng)聘實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，適時(shí)組織專家(考官)組，采取現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)上在線面試方式進(jìn)行面談，面試成績達(dá)70分(面試成績按百分制計(jì)算)及以上的人員，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

　　截止2024年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在黔東南人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)州級(jí)人社部門辦理審查備案手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的畢業(yè)生到我州事業(yè)單位工作的，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，按照我州高層次人才引進(jìn)規(guī)定與單位約定相應(yīng)的服務(wù)年限。

　　資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。

　　五、引進(jìn)待遇

　　引進(jìn)待遇按照《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見>的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào))、《黔東南人才服務(wù)暫行辦法》及相關(guān)縣(市)引才政策執(zhí)行(如政策有新調(diào)整的，按新政策執(zhí)行)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次引才活動(dòng)由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各縣(市)、州直屬各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　七、未盡事宜由各用人單位及其主管部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　附件：

　　附件1：黔東南州2024年公開引進(jìn)高層次人才需求表.xls (25.50 KB)

　　附件2：黔東南州2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc (43.50 KB)

　　附件3：黔東南州2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè).xlsx (11.38 KB)