貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱貴陽(yáng)城投集團(tuán))成立于1984年，注冊(cè)資本86億元，資產(chǎn)規(guī)模1977億元，AAA主體信用等級(jí)。

　　貴陽(yáng)城投集團(tuán)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹“兩個(gè)一以貫之”。近四十年來(lái)，在貴陽(yáng)市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，貴陽(yáng)城投集團(tuán)立足貴陽(yáng)、深耕貴陽(yáng)，積極參與城市基礎(chǔ)設(shè)施、置業(yè)開發(fā)、停車場(chǎng)、學(xué)校、醫(yī)院、安置房、保障房、商場(chǎng)等項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng)，為有效助推貴陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)定全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。

　　當(dāng)前，貴陽(yáng)城投集團(tuán)緊盯“強(qiáng)省會(huì)”目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞市委、市政府“四主四市”工作思路和“八個(gè)強(qiáng)”重點(diǎn)任務(wù)，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。堅(jiān)定“城市建設(shè)管理服務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)商”戰(zhàn)略定位，緊扣打造現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)的核心目標(biāo)，突出城市建設(shè)開發(fā)、城市綜合運(yùn)營(yíng)、城市民生保障3大主責(zé)主業(yè)，緊盯爭(zhēng)資、引資、融資、投資、管資“五資”中心任務(wù)，實(shí)施塑造城投建設(shè)品質(zhì)品牌、打造智慧城市運(yùn)營(yíng)商、教育投資服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生康養(yǎng)、住房保障等“7大攻堅(jiān)”任務(wù)，奮力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)實(shí)體化市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括綜合管理部、黨群人資部、財(cái)務(wù)管理部、企業(yè)發(fā)展部、資產(chǎn)管理部等10個(gè)部門;擁有貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康投資有限公司、貴陽(yáng)市公共住宅投資建設(shè)(集團(tuán))有限公司、貴陽(yáng)市交通投資有限公司、貴陽(yáng)城市建設(shè)工程集團(tuán)有限責(zé)任公司等子公司12家。

　　根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘7名優(yōu)秀人才，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)的原則;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(五)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)政策研究文秘崗5人;

　　(二)貴陽(yáng)智慧城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理(傳媒方向)1人;

　　(三)貴陽(yáng)智慧城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理(大數(shù)據(jù)方向)1人。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　4.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，遵紀(jì)守法，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足崗位范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從集團(tuán)的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。

　　6.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　(三)資格條件

　　招聘崗位相關(guān)資格條件詳見(附件1)。其中任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱的時(shí)間，均計(jì)算至報(bào)名截止當(dāng)天。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘。在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.zggyct.com/)、微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位。

　　(二)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日(星期一)至2024年3月1日(星期五)17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)提交報(bào)名表：各應(yīng)聘人員下載附件《貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表》《近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報(bào)告表》(見附件2、3)。

　　(2)本人有效居民身份證正反面(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)彩色復(fù)印件(或掃描件)。

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

　　(5)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業(yè)績(jī)證明材料(發(fā)表文獻(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等)。

　　(6)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　4.上述材料于2024年3月1日(星期五)17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(15761660251@163.com)，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位+貴考易”，附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料的，視作自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，取消該崗位的招聘。

　　(四)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

　　2.筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(五)面試

　　1.結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面。

　　2.面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算：筆試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按招聘計(jì)劃人數(shù)面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)將在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(七)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(八)考察(背景調(diào)查)

　　1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。

　　2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及對(duì)其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治素質(zhì)方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

　　3.考察(背景調(diào)查)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(九)公示

　　集團(tuán)黨委根據(jù)考察人選在綜合面試、重點(diǎn)考察等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，討論決定是否錄用。最終在貴陽(yáng)城投集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　(十)錄用

　　1.貴陽(yáng)城投集團(tuán)黨群人資部(人力資源管理中心)結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，按照公司有關(guān)薪酬制度支付薪酬和相關(guān)福利待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘各環(huán)節(jié)中，如職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員情況，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)規(guī)則按照總成績(jī)進(jìn)行順延。

　　(二)招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

　　(四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(五)招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(六)貴陽(yáng)城投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián) 系 人：吳老師 / 鄭老師

　　聯(lián)系電話：15761660251/18507047958(咨詢時(shí)間9:30-17:30)

　　附件：附件1：貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年對(duì)外公開招聘崗位需求一覽表.xlsx

　　附件2：貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表.doc (58.00 KB)

　　附件3：近親屬在本單位（系統(tǒng)）工作情況報(bào)告表.xls (21.00 KB)

　　貴陽(yáng)市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

　　2024年2月19日