根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和六盤水市總工會(huì)、六盤水市民政局、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈六盤水市公開招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者方案〉的通知》(六盤水工發(fā)〔2018〕8號(hào))及中共六枝特區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈六枝特區(qū)總工會(huì)改革實(shí)施方案〉的通知》(六特辦通字〔2018〕16號(hào))精神，六枝特區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　六枝特區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者4名(編制外人員)，崗位具體要求詳見附件1。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　六盤水市戶籍，且具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的，不限學(xué)歷。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡在18周歲及以上(2006年3月6日及以前出生)、40周歲及以下(1983年3月6日及以后出生)，具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書者，年齡放寬到45周歲(1978年3月6日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，有正常的人際溝通能力，具備基本的辦公軟件操作能力;

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.截止2024年3月6日，仍在職在編的六枝特區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生;

　　3.截止2024年3月6日在讀的普通高等教育2024屆大專及以上畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　5.曾被開除公職的人員，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員;

　　9.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年2月28日至3月5日在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站、六枝特區(qū)融媒體、六枝特區(qū)總工會(huì)公眾號(hào)、六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查工作由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)招聘崗位要求的條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日(9：00-17：00中午不休息)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)九龍街道文化路12號(hào)六枝特區(qū)總工會(huì)一樓大廳。

　　3.咨詢電話：0858-5322891。

　　4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色照片1張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號(hào)碼-姓名)。

　　(2)報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　(3)報(bào)考人員須如實(shí)填寫公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者《報(bào)名表》、報(bào)名花名冊(cè)，因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)(不能由他人代為報(bào)名)。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：2比例方能開考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的，則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。計(jì)劃招聘人數(shù)減少或取消的情況在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上向社會(huì)公布。

　　(4)已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(三)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年3月8日(上午8：30-12：00、下午14：00-17：30);

　　地點(diǎn)：六枝特區(qū)總工會(huì)一樓大廳(原報(bào)名地點(diǎn))。

　　五、考試

　　考試工作在招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：《綜合測(cè)試》

　　內(nèi)容以工會(huì)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作等為主要內(nèi)容，滿分100分。

　　3.筆試時(shí)間：2023年3月11日上午9：00-11：00，時(shí)間120分鐘(因特殊原因不能按時(shí)開考，將另行通知)。

　　4.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2：1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試成績(jī)總分為100分。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　六、體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1︰1的比例確定體檢對(duì)象;若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的確定為遞補(bǔ)對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱“依次遞補(bǔ)”)。

　　體檢在招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣(區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)院開展，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件的，視為考察不合格，由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾煳赐ㄟ^的，依次遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

　　(一)公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　確定為擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘的崗位(同時(shí)在特區(qū)總工會(huì)實(shí)行跟崗鍛煉，跟崗時(shí)間待定)，由六枝特區(qū)基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行文擬予以聘用。

　　(三)簽訂勞動(dòng)合同

　　擬聘用人員與六枝特區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每?jī)赡暌缓�，試用期�?個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。其他有關(guān)事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、待遇保障

　　(一)薪酬

　　1.試用期工資：擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.試用期滿的基層工會(huì)社會(huì)工作者薪酬由兩部分組成。一是基礎(chǔ)工資，以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，大專學(xué)歷者1.8倍、本科學(xué)歷者1.9倍、研究生學(xué)歷者2倍。二是工齡工資，基層工會(huì)社會(huì)工作者工齡根據(jù)黔工總字〔2017〕31號(hào)文件規(guī)定招錄(含文件出臺(tái)前使用基層工會(huì)社會(huì)工作者經(jīng)考試考核留用人員)后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算，工齡每增加1年月工資增加100元。

　　3.基層工會(huì)社會(huì)工作者薪酬上限不高于當(dāng)年當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位普通管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.基層工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障：在今后執(zhí)行過程中，貴州省總工會(huì)、六盤水市總工會(huì)若有新的規(guī)定出臺(tái)，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

　　擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金，個(gè)人繳納部分由單位從工資中代扣代繳。

　　十、工作要求及其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生考試成績(jī)或簽訂勞動(dòng)合同資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加工會(huì)系統(tǒng)相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十一、本招聘方案解釋權(quán)屬招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜，由招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定另行通知。

　　附件：

　　附件1：六枝特區(qū)總工會(huì)基層工會(huì)社會(huì)工作者公開招聘崗位計(jì)劃表.doc (80.00 KB)

　　附件2：六枝特區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表.doc (95.00 KB)