遵義市中醫(yī)院創(chuàng)建于1956年，現(xiàn)已發(fā)展成為占地140余畝、“一院四址”(新蒲院區(qū)、鳳凰院區(qū)、老城門診部及紅星門診部4個執(zhí)業(yè)點)的現(xiàn)代化三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

　　醫(yī)院是國家級現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點單位，是遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校附屬中醫(yī)院，貴州中醫(yī)藥大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，遵義醫(yī)科大學(xué)及遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校等院校教學(xué)醫(yī)院，上海市第一人民醫(yī)院集團醫(yī)院，廣東省中醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院聯(lián)盟醫(yī)院。是國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，貴州中醫(yī)藥大學(xué)研究生培養(yǎng)基地，貴州省“西學(xué)中”培訓(xùn)基地，全省首批老年友善醫(yī)療機構(gòu)，遵義市傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)確有專長考試基地，遵義市中醫(yī)藥學(xué)會會長單位，是遵義市中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量控制中心、中醫(yī)護理質(zhì)量控制中心、遵義市中藥藥事管理質(zhì)量控制中心主任單位。2020年被評為“貴州省文明單位”。

　　現(xiàn)有編制床位1400張。在職職工977人，其中省市級名老中醫(yī)7人，學(xué)科帶頭人23名，副高以上職稱104人，博士研究生7人，碩士研究生110人。擁有62個臨床醫(yī)技行政科室。肺病科為貴州省中醫(yī)藥重點建設(shè)學(xué)科，腫瘤科為貴州省中醫(yī)藥培育學(xué)科。擁有推拿科、腦病科、內(nèi)分泌科三個省級黔北區(qū)域中醫(yī)�？圃\療中心;遵義市老年病臨床醫(yī)學(xué)中心;遵義市神經(jīng)內(nèi)科(腦病)臨床醫(yī)學(xué)中心;遵義市糖尿病足病中醫(yī)藥防治創(chuàng)新人才團隊(遵義市糖尿病足工作室)�？祻�(fù)科、中醫(yī)經(jīng)典病房、中藥制劑中心為省級示范性建設(shè)科室，腦病科為國家級基層重點建設(shè)�？�。肺病科、腫瘤科、脾胃病科、骨傷科、推拿科、內(nèi)分泌病科、婦產(chǎn)科、針灸科、皮膚科9個科室為省級重點(含建設(shè))�？�。醫(yī)院擁有包括64排CT、磁共振、數(shù)字減影血管造影系統(tǒng)(DSA)等各類型先進的醫(yī)療儀器。內(nèi)外婦兒科室較為齊全，具備了較強的中西醫(yī)綜合診治能力，完全能夠滿足群眾就醫(yī)需求。

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及學(xué)科建設(shè)需求，現(xiàn)公布遵義市中醫(yī)院2024年擬引進高層次人才需求，具體如下∶

　　一、引才需求

　　二、人才引進待遇

　　1.博士研究生：根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估，享受安家費30萬-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)，辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。

　　2.學(xué)科帶頭人：年齡在50周歲以下(1974年3月后出生)，在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)科研水平，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同開展臨床、科研、教學(xué)工作，具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且取得正高級技術(shù)職稱(部分科室學(xué)科帶頭人可放寬至副高級職稱,45周歲以下)。給予一次性安家費20萬-80萬，按照貴州省人才引進辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，正高級職稱學(xué)科帶頭人醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。

　　3.特殊緊缺人才：年齡在45周歲以下(1979年3月后出生)具備本科及以上學(xué)歷學(xué)位且為副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，并在醫(yī)療、教學(xué)、科研方面具有較強的專業(yè)素養(yǎng)的學(xué)科骨干人才，根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估后，享受安家費20萬-50萬元，按照貴州省人才引進辦法相關(guān)要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，辦理遵義市人才綠卡,并按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。

　　4.醫(yī)學(xué)碩士：具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在所學(xué)專業(yè)內(nèi)有較強的業(yè)務(wù)技術(shù)，2014年及以后畢業(yè)的，須持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年12月31日前需提供規(guī)培證原件)根據(jù)遵義市人才引進辦法優(yōu)先解決國家事業(yè)單位正式編制，辦理遵義市人才綠卡。

　　三、人才引進條件：

　　1.熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。

　　2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、開拓創(chuàng)新、善于合作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。

　　4.能獨立開展相應(yīng)等級的診療工作，能推動和促進我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　5.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。

　　6.身體健康，能勝任臨床和科研一線工作。

　　7.原則上引進人才需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)評估，確需引進的高層次人才和急需緊缺人才，可全職或柔性引進，待遇雙方協(xié)商確定。

　　四、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘人才在2024年12月31日前可將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱，郵件主題需注明為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+投遞崗位(注明學(xué)科方向)。

　　單位名稱：遵義市中醫(yī)院(遵義市第三人民醫(yī)院)

　　單位地址：遵義市新蒲新區(qū)東聯(lián)二號線與縱二路交叉口

　　聯(lián)系電話：

　　0851-28768221(人力資源部)

　　18585288544(人力資源部陳主任)

　　18585316690(人力資源部劉老師)

　　單位網(wǎng)址：www.zyszyy.com.cn

　　郵箱：2838159019@qq.com