貴安新區(qū)配售電有限公司作為國(guó)家第一批105個(gè)增量配電改革試點(diǎn)之一，貴州增量配電網(wǎng)改革的重要試點(diǎn)，公司于2016年6月24日由貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司、貴安新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司、中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司、泰豪科技股份有限公司、國(guó)投電力控股股份有限公司、北京科銳配電自動(dòng)化股份有限公司、貴州烏江水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司合資成立，公司是目前國(guó)內(nèi)注冊(cè)資金最多、供電范圍最大的混合制增量配電網(wǎng)企業(yè),企業(yè)在做好貴安新區(qū)配電網(wǎng)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，把握改革創(chuàng)新、能源轉(zhuǎn)型機(jī)遇，憑借自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展綜合能源及新能源充電業(yè)務(wù)。截至目前，貴安配售電公司已經(jīng)自主研發(fā)了交直流充電系列、配充一體化等40余款產(chǎn)品。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘電力設(shè)計(jì)、充電樁等市場(chǎng)化勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘電力設(shè)計(jì)、充電樁市場(chǎng)化勞務(wù)派遣人員，具體崗位職責(zé)、任職要求詳見(jiàn)附件《貴安新區(qū)配售電有限公司電力設(shè)計(jì)、充電樁等市場(chǎng)化勞務(wù)派遣招聘崗位及任職條件一覽表》(見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員，個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者，可放寬錄用條件。

　　(二)報(bào)名基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針及政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、具有良好的道德品質(zhì);遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心就職所應(yīng)聘的崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　(2)有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　(3)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(4)受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

　　(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　(6)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　(7)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(9)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

　　(10)需回避的人員：有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在本公司就職的。

　　四、工作地點(diǎn)

　　本次招聘人員工作地點(diǎn)為貴安新區(qū)。

　　五、薪資待遇

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)按用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)等福利待遇。

　　六、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年9月2日-2024年9月6日

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名方式：本次招聘僅接受電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后將應(yīng)聘者報(bào)名材料(含應(yīng)聘報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等掃描件)打包文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)到報(bào)名郵箱gapsd06@163.com。

　　注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)。凡填報(bào)信息弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審核及考試安排

　　資格審查滿(mǎn)足條件為3人及以下的，可直接進(jìn)行面試;資格審查滿(mǎn)足條件為3人以上的，采用筆試+面試模式，原則上筆試成績(jī)前3名者進(jìn)入面試。相應(yīng)時(shí)間另行通知。

　　(四)面試安排

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)通知約定時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(五)體檢及政審

　　面試通過(guò)人員進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理具體安排及要求另行通知。體檢、政審不合格者不予錄用。

　　(六)入職

　　政審及體檢合格人員按照我司通知時(shí)間辦理入職手續(xù)，逾期視為放棄處理。

　　附件：

　　附件1：《貴安新區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化勞務(wù)派遣招聘崗位及任職條件一覽表》.xlsx (35.91 KB)

　　附件2：應(yīng)聘申請(qǐng)表 (1).docx (14.42 KB)

　　貴安新區(qū)配售電有限公司

　　2024年9月2日