根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求，為做好貴州民族大學參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　本次人才博覽會引才共設置9個崗位，擬引進人才17名，均為專業(yè)技術(shù)人員。其中，擬引進博士研究生13名，碩士研究生4名。具體崗位及要求詳見《貴州民族大學參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　4.年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生)，碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生)，具有博士學位的年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當日。

　　5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　6.崗位所需其他條件。

　　尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編在冊人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　4月10日，在貴州省人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學官網(wǎng)發(fā)布崗位信息。在貴州民族大學官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

　　(二)報名

　　1.報名時間及要求。應聘人員應于4月10-17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊（https://rc.guizhou.gov.cn），在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)崗位所需專業(yè)為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規(guī)定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　2.報名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

　　(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

　　(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表或成績單掃描件(國外學歷相近專業(yè)須提供學校出具的所學課程表或成績單，并提供由具有翻譯資質(zhì)機構(gòu)出具的中文翻譯掃描件)，招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　網(wǎng)上資格審查由貴州民族大學負責組織實施，按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州民族大學官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州民族大學參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州民族大學參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.國(境)外學歷應聘人員的專業(yè)認定由專家委員會論證認定，按照認定結(jié)果予以審核。

　　(四)引才評審

　　1.引才崗位學歷為博士研究生的，其評審方式按照《貴州民族大學高層次人才引進及管理辦法》執(zhí)行。詳見貴州民族大學官網(wǎng)。

　　2.引才崗位學歷為碩士研究生的，采取“線上初評+線下考核”評審方式進行。具體方案將于2024年4月25日前在貴州民族大學官網(wǎng)另行發(fā)布。

　　(1)線上初評。由評審專家組對應聘人員進行線上初評。線上初評重點考查應聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、貴州發(fā)展狀況等情況。成績按百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低，按單個崗位數(shù)與進入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員。單個崗位應聘人員不足1：5的，按實際應聘人數(shù)進入線下考核。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入線下考核。未參加線上初評或未取得有效成績的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。線上初評成績和進入線下考核的應聘人員將在貴州民族大學官網(wǎng)公布。

　　(2)線下考核。由評審專家組對應聘人員進行線下考核。線下考核重點考查應聘人員的專業(yè)基礎、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等情況。

　　特別提示：應聘音樂專業(yè)的，需對鋼琴演奏及教學進行考核;應聘音樂表演專業(yè)的，需對美聲演唱及教學進行考核;應聘教育管理的，需對泰語語言水平進行考核。

　　成績按百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加線上初評或未取得有效成績的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。線下考核成績將在貴州民族大學官網(wǎng)公布。線下考核成績須達到75分(含75分)以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(3)總成績計算�？偝煽儼淳�上初評成績占40%，線下考核成績占60%計算。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線下考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員總成績在貴州民族大學官網(wǎng)上公布。

　　(五)體檢

　　線下考核結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點及要求另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2024年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)貴州民族大學黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州民族大學官網(wǎng)進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到貴州民族大學報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)第十二屆貴州人才博覽會引才工作在省教育廳和貴州民族大學黨委的統(tǒng)一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

　　(二)貴州民族大學紀檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強對引才工作的監(jiān)督;應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-83610231;監(jiān)督電話：0851- 83610130。聯(lián)系時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

　　(四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州民族大學官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

　　六、未定事宜，由貴州民族大學商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州民族大學負責解釋。

　　附件：

　　附件1：貴州民族大學參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表+.xlsx (149.83 KB)

　　附件2：單位同意報考證明.doc (13.00 KB)

　　貴州民族大學

　　2024年4月10日