根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求，為做好貴州省教育廳直屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省教育廳共組織3家廳屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置8個(gè)崗位，擬引進(jìn)博士研究生1名、碩士研究生7名，具體引才崗位及要求見《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才須需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生)，碩士研究生35周歲以下(1988年4月17日以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1978年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　2024年4月15日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省教育廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省教育廳官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于2024年4月15日至2024年4月17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊（https://rc.guizhou.gov.cn/），在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)崗位所需專業(yè)為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(5)條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

　　(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評審

　　主要采取“現(xiàn)場評審”的方式開展引才評審。若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超過70人的，可轉(zhuǎn)為“線上初評+線下考核”的方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場評審

　　(1)發(fā)布現(xiàn)場評審信息。根據(jù)貴州人才博覽會組委會安排，于4月27日-28日在規(guī)定地點(diǎn)集中開展現(xiàn)場評審。進(jìn)入現(xiàn)場評審人員名單及相關(guān)具體事宜于4月22日前在相關(guān)單位官網(wǎng)公布。(因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加現(xiàn)場評審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔(dān))。

　　(2)發(fā)布現(xiàn)場評審成績�，F(xiàn)場評審成績當(dāng)日告知考生本人，并于4月30日前在相關(guān)單位官網(wǎng)公布，現(xiàn)場評審成績即為總成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。現(xiàn)場評審成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)，未參加現(xiàn)場評審和現(xiàn)場評審成績未達(dá)到60分(按百分制計(jì)算)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.“線上初評+線下考核”

　　單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超過70人的崗位，可轉(zhuǎn)為“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審，具體事宜于4月30日前另行公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省教育廳黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州省教育廳黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州省教育廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省教育廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強(qiáng)對公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人，聯(lián)系電話：省教科院，0851-86743182;省宣傳中心，0851-85940495;省教師發(fā)展中心，0851-85400391。監(jiān)督電話：0851-84712939。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9：00至12:00;下午14:30至17:00。

　　(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省教育廳官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(五)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州省教育廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1.貴州省教育廳參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx (19.86 KB)

　　附件2.同意報(bào)考證明模板.doc (13.50 KB)