貴陽息烽永陽熱電有限公司成立于2022年12月8日，是貴陽市工業(yè)投資有限公司下屬一級資企業(yè)，注冊地位于貴州省貴陽市息烽縣工業(yè)園區(qū)電子商務(wù)大樓二樓，注冊資本4.06億元，根據(jù)國企改革要求，為探索建立市場化用人機(jī)制，保障公司建設(shè)生產(chǎn)工作順利開展，按照貴陽市工業(yè)投資有限公司有關(guān)工作要求，結(jié)合貴陽息烽永陽熱電有限公司(以下簡稱公司)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)際需要，經(jīng)公司研究，擬開展2024年招聘工作。具體公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位：詳見《貴陽息烽永陽熱電有限公司2024年第二次公開招聘崗位需求表》

　　(二)工作地點(diǎn)：息烽

　　(三)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念;

　　2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度;

　　3.工作勤奮積極、業(yè)績突出，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)組織能力，綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事;

　　4.工作扎實(shí)、公道正派、身體健康、精力充沛;

　　5.具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(四)資格條件

　　招聘崗位所需資格條件詳見《貴陽息烽永陽熱電有限公司2024年公開招聘崗位需求表》(附件1);計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為2023年12月31日(含)。本次招聘對象為符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(五)有以下情形之一者，不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其它情形。

　　三、招聘程序：

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試(測試)、背景調(diào)查或考察、體檢和錄用等程序。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件者，填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)發(fā)送至郵箱jianli@gyfecso.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年4月28日止，每人限報(bào)一個(gè)崗位，面(測)試時(shí)間另行通知。

　　1.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)將本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職(執(zhí))業(yè)資格證書以及崗位所需其他印證材料電子掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱，另外，持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需發(fā)送教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。備注：應(yīng)聘人員請將《應(yīng)聘人員登記表》及以上所有證件材料郵寄至指定郵箱jianli@gyfecso.com，郵件主題及簡歷命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名+貴考易。

　　3.每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位需求、報(bào)名郵箱，避免導(dǎo)致報(bào)名信息錯(cuò)填情況。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

　　(二)資格審查

　　公司將根據(jù)招聘資格條件對報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加面試人選。應(yīng)聘人員須提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘和錄用資格，所造成的全部后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)面試(測試)

　　公司將統(tǒng)一組織面(測)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，不到場視為自愿放棄資格。根據(jù)面試(測試)情況綜合評定后確定擬聘人員名單。

　　(四)背景調(diào)查或考察

　　對擬聘人員開展背景調(diào)查或考察，主要核實(shí)候選人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等情況的真實(shí)性，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績等。

　　(五)體檢

　　綜合評定及背景調(diào)查(考察)結(jié)束后，通知擬聘人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。按照縣人社局要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職業(yè)病體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢事宜將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。

　　(六)錄用

　　體檢合格后，擬聘用人員經(jīng)貴陽息烽永陽熱電有限公司審定后，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格方可轉(zhuǎn)正，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。

　　四、待遇及管理

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按貴陽息烽永陽熱電有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)在本次招聘中，因應(yīng)聘人員面試(測試)、背景調(diào)查或考察、體檢不合格，或自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，貴陽息烽永陽熱電有限公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員通信需保持暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以手機(jī)短信或電子郵件等方式通知。未進(jìn)入面試(測試)的人員將不再另行通知。

　　(三)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。

　　(四)貴陽息烽永陽熱電有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：13007880001(張老師)

　　附件：

　　附件1：貴陽息烽永陽熱電有限公司2024年第二次公開招聘崗位需求表(1).xlsx (16.06 KB)

　　附件2：應(yīng)聘人員登記表(4).docx (19.14 KB)