貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司2024年臨聘人員招聘公告(招聘計(jì)劃:2人;報(bào)名時(shí)間:4月24日至4月30日)
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招考類別:國有企業(yè)
單位名稱:貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司
單位性質(zhì):業(yè)企有國
勞動(dòng)關(guān)系:用聘時(shí)臨
招聘人數(shù):2
報(bào)名方式:件郵子電
報(bào)名郵箱:nc.buhnus@eijgniygnol
報(bào)名時(shí)間:日42月4 至 日03月4
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貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司2024年臨聘人員招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是貴州省委宣傳部全資控股的省屬大一型國有企業(yè)多彩貴州文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,突破數(shù)字治理建設(shè),成立的專業(yè)化運(yùn)營公司。
公司以“同心守信、乘勢(shì)勇毅、萬折必東、利他共贏”為經(jīng)營發(fā)展理念,秉承“做公平公開公證的交易市場(chǎng)守門人,做利他高效的交易業(yè)務(wù)服務(wù)者”的使命,致力于專業(yè)化的在線電子招投標(biāo)交易平臺(tái)運(yùn)營服務(wù),同時(shí)以文化要素、基酒、其它公共權(quán)益等全要素交易著力打造全新的交易服務(wù)模式和方便快捷的數(shù)字化全流程交易業(yè)務(wù)體系,推動(dòng)交易場(chǎng)景應(yīng)用全面數(shù)字化、深度智慧化,為各類文化產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、公共資源招標(biāo)采購以及綜合要素交易提供專業(yè)化的一站式智慧集采服務(wù)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅(jiān)持民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(五)堅(jiān)持組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合的原則;
(六)實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
三、招聘職位及資格條件
此次招聘涉及1個(gè)崗位,計(jì)劃招聘2人。應(yīng)聘者除滿足崗位所需任職資格條件外(附件1),還應(yīng)具備以下基本條件和不得存在以下不予招錄的情形。
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.年齡在18周歲以上;
3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
4.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí);
6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件;
7.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
(二)有下列情形之一者不予招聘錄用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會(huì)言行的;
2.受過行政刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;
4.受到黨內(nèi)紀(jì)律處分且在處分期或影響期內(nèi)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在此前國家各級(jí)各類招考或公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;
7.有吸毒史、犯罪史的;
8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
9.與公司及與公司有股權(quán)關(guān)系的企業(yè),與公司領(lǐng)導(dǎo)干部本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;
10.法律法規(guī)規(guī)定及公司《員工招聘管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、資格復(fù)審和體檢、公示及入職辦理等階段。
(一)發(fā)布招聘公告。本次招聘將在“國企好工作”、“貴州好工作”微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。
(二)簡(jiǎn)歷投遞及資格審查。
1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件,于公告發(fā)布之日起至2024年4月30日17:00填寫《貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),并提供相關(guān)證明材料掃描件(本人身份證件(含正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告掃描件等其他有關(guān)證明材料)發(fā)送至指定郵箱(郵箱:longyingjie@sunhub.cn),郵件主題及文件命名格式為:姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易。
2.公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合招聘條件及任職資格的人員電話通知安排面試。
(三)面試。
具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試分為應(yīng)聘人員自述和面試官提問兩個(gè)環(huán)節(jié):
1.應(yīng)聘人員自我介紹:主要從個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)?nèi)齻(gè)方面闡述。自我介紹時(shí)間一般不超過5分鐘;
2.面試官提問,應(yīng)聘人員如實(shí)應(yīng)答。
面試成績(jī)根據(jù)統(tǒng)計(jì)各面試官評(píng)分結(jié)果取平均值后排序,按照1:1比例擇優(yōu)確定初步人選。
(四)資格復(fù)審。
1.公司對(duì)確定的初步人選開展背景考察。通過向原單位函詢,對(duì)擬聘用人選個(gè)人履歷的真實(shí)性、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合素質(zhì)、近親繁殖、經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職、業(yè)務(wù)能力等德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考察。
2.應(yīng)聘人員需前往派出所開具“無犯罪記錄證明”,并提供原工作單位《解除勞動(dòng)合同通知書》。
(五)體檢。經(jīng)公司復(fù)審?fù)ㄟ^的人員需在符合國家標(biāo)準(zhǔn)的三甲醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢報(bào)告須由省、市三甲醫(yī)院簽署“體檢合格”并加蓋公章視為有效體檢報(bào)告。放棄體檢或體檢不合格的,取消資格,不予聘用,空缺崗位按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高分到低分順序予以遞補(bǔ)。
(六)公示。經(jīng)資格審查、面試、復(fù)審、體檢均合格的應(yīng)聘人員,公司研究確定為擬聘用人員,并公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并得出結(jié)論后由公司研究決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)入職辦理。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,與公司簽訂勞動(dòng)合同,待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員自收到辦理入職手續(xù)通知后,應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)攜帶報(bào)到通知單并按有關(guān)程序辦理入職,逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿本次招聘全過程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消錄用資格,公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料嚴(yán)格保密。
(二)本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則,接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度,如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)本方案由貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃,未盡事宜由公司確定。
聯(lián)系人:金女士,18586823729
附件:
1.貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司招聘崗位(臨聘人員)及要求一覽表.docx (16.50 KB)
2.貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx (74.15 KB)
本次招聘相關(guān)動(dòng)態(tài)
- 在本次招聘過程中,后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新,敬請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注本頁面。
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