為進(jìn)一步加強(qiáng)銅仁市民族中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，用好第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《銅仁市民族中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，銅仁市人力資源和社會(huì)保障局和銅仁市教育局的指導(dǎo)下，銅仁市民族中學(xué)成立公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作的實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則和程序

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)教師3名，其中：物理教師1名、數(shù)學(xué)教師1名，英語(yǔ)教師1名。詳見(jiàn)《銅仁市民族中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1.主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校引進(jìn)“公費(fèi)教育師范生”、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中海外高校須為世界大學(xué)排名前200名院校(參照英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定)，且要求碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3.報(bào)考年齡要求：本科35周歲以下(1988年4月18日及以后出生);對(duì)獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至40周歲(1983年4月18日及以后出生);對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬至45周歲(1978年4月18日及以后出生)。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

　　6.報(bào)考人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　3.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

　　4.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行有問(wèn)題的。

　　5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職(解聘)不滿1年的。

　　7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能如期畢業(yè)的。

　　8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。

　　9.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　10.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　(四)信息發(fā)布

　　本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局和銅仁市民族中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址如下：

　　銅仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn

　　銅仁市人力資源和社會(huì)保障局:https://rsj.trs.gov.cn/

　　銅仁市民族中學(xué)：https://www.trmzzx.cn/

　　五、報(bào)名及資格審查

　　本次引才主要采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

　　本方案發(fā)布之日起至5月10日18:00止。

　　報(bào)考人員按照《銅仁市民族中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》中的要求，先登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，之后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報(bào)名所需資料。再將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送至銅仁市民族中學(xué)引才辦公室郵箱：trmzrs@126.com，聯(lián)系人：徐構(gòu)，聯(lián)系電話：15086279751。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名時(shí)間

　　按照第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才活動(dòng)工作安排，報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間在第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需資料

　　(1)《銅仁市民族中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;報(bào)考崗位所需其它條件證明材料。

　　請(qǐng)網(wǎng)上發(fā)郵箱報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將以上材料各掃描1份后打包成一個(gè)壓縮文件(壓縮包以姓名+報(bào)考崗位名稱進(jìn)行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(引才崗位名稱)”。

　　4.特別提醒

　　(1)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員將相關(guān)資料的掃描件打包發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件，以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(3)報(bào)考人員須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　5.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件及1份復(fù)印件、3張近期一寸同底免冠彩色照片，原則上須本人參加。

　　資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息、無(wú)效證明或報(bào)考人員資格條件不符合《方案》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　本次人才引進(jìn)采取“筆試+試教”或“試教”等方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。

　　1.同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)1:35(含35)以上的，該崗位先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定試講人員，總成績(jī)滿分為100分(筆試成績(jī)、試教成績(jī)各占50%)，考試總成績(jī)70分及以上為合格�？荚噧�(nèi)容為引進(jìn)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。

　　2.同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)35人的直接進(jìn)入試教，試教成績(jī)即為考生的總成績(jī)，70分及以上為合格。考試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

　　3.考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　引才崗位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約人選。同一崗位合格考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的：參加筆試+面試的考生以筆試成績(jī)高的考生確定為簽約人選;只參加面試的考生進(jìn)行加試(加試方式和時(shí)間另行通知)，以加試成績(jī)高的考生確定為簽約人選。擬簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書(shū)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。擬簽約人員放棄簽約的，可在同一崗位內(nèi)按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　簽訂意向性協(xié)議書(shū)和“三方協(xié)議”的人員確定為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情況之一，視為考察不合格;經(jīng)銅仁市民族中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)校黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

　　1.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　2.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(截止2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　3.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

　　4.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的人員，實(shí)行師德失范“一票否決”

　　5.經(jīng)銅仁市公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。

　　十、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市教育局官網(wǎng)按程序進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行一年試用期。學(xué)校將及時(shí)完成新進(jìn)人員聘用工作，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未能提供聘用工作所需材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十三、其他

　　(一)本次人才引進(jìn)不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(二)在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本方案由銅仁市民族中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市民族中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-8124273(銅仁市民族中學(xué))

　　監(jiān)督電話：0856-5201165(銅仁市民族中學(xué))

　　0856-5232101(銅仁市教育局)

　　0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

　　附件：

　　附件1：銅仁市民族中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表.doc (35.50 KB)

　　附件2：銅仁市民族中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc (30.50 KB)