為做好就業(yè)困難人員托底安置工作,充分發(fā)揮資金和崗位效能,根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))規(guī)定,現(xiàn)根據(jù)縣務(wù)川自治縣老年大學(xué)、務(wù)川自治縣司法局、務(wù)川自治縣審計(jì)局和浞水鎮(zhèn)人民政府用人需求,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則,面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘對(duì)象報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象:在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì),安心應(yīng)聘崗位工作。且被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

　　1.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的人員(即零就業(yè)家庭成員);

　　2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記核算通過的時(shí)間開始計(jì)算);

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

　　6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;

　　7.就業(yè)困難或在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè),具體包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生、學(xué)校在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)符合應(yīng)聘崗位要求其他資格條件(見附件2)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的,受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞,有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　6.招聘單位規(guī)定的其他類型(見附件2)。

　　三、聘用崗位、工作待遇及工作時(shí)間

　　(一)聘用崗位:見附件2

　　(二)工作待遇:繳納社保和月基本工資(見附件2)。

　　(三)工作時(shí)間:工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間安排及其他要求

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名資格審查及所需資料及應(yīng)聘方式見附件2。

　　(二)應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效,凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格并納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　(三)同等條件依次優(yōu)先聘用符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員、距離法定退休年齡不足5年人員和脫貧戶(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)、易地移民搬遷戶家庭成員等貧困程度大的家庭成員。

　　(四)通過考核且健康體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員并由用人單位進(jìn)行公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的,方可辦理錄用手續(xù)。

　　(五)公示結(jié)束后,用人單位通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位辦理錄用手續(xù),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》,合同為一年一簽,聘用時(shí)間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》執(zhí)行。

　　五、其他規(guī)定

　　不按時(shí)報(bào)到上班取消聘用資格,不服從分配、不履行工作職責(zé)的用人單位有權(quán)終止合同,解除聘用關(guān)系,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)合同期滿、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的,由用人單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi),因政策變動(dòng)不符合繼續(xù)聘用要求的,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。解除聘用關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查,對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　七、請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊通暢,具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)或未盡事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　附件：

　　附件1：務(wù)川自治縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.docx (18.88 KB)

　　附件2：務(wù)川自治縣2024年5月份招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表.xlsx (13.44 KB)

　　務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年5月10日