一、企業(yè)簡介

　　中偉新材料股份有限公司(中偉股份 300919.SZ)成立于2014年9月，為湖南中偉控股集團有限公司旗下控股子公司、上市主體，是專業(yè)的新能源材料綜合服務(wù)商，屬于國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的新材料、新能源領(lǐng)域。公司被認定為國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，獲得“國家智能制造工廠”、“綠色制造工廠”、“綠色設(shè)計示范企業(yè)”等稱號。

　　中偉股份已與國內(nèi)外數(shù)十家知名企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，公司自主開發(fā)的高電壓四氧化三鈷、高鎳NCM、NCA等新能源材料躋身中國、歐美、日韓地區(qū)世界500強企業(yè)高端供應(yīng)鏈，被廣泛應(yīng)用于3C、動力及儲能領(lǐng)域。公司核心產(chǎn)品三元前驅(qū)體、四氧化三鈷連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一。

　　在國內(nèi)，中偉股份已建立銅仁(上市主體)產(chǎn)業(yè)基地、寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地、欽州產(chǎn)業(yè)基地、開陽產(chǎn)業(yè)基地，在海外，公司建有印尼原料基地，并規(guī)劃建設(shè)韓國、芬蘭、摩洛哥等海外產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)格局，形成“原礦冶煉-原料精煉-新能源材料制造-終端循環(huán)回收”的垂直一體化產(chǎn)業(yè)布局，整合全球資源、服務(wù)全球客戶。

　　公司始終以研發(fā)創(chuàng)新為核心，持續(xù)加大研發(fā)投入，以高鎳低鈷全系列三元前驅(qū)體、高電壓四氧化三鈷、磷酸鐵、鈉系前驅(qū)體、綜合循環(huán)回收利用、原材料冶煉、材料裝備制造為主要研發(fā)方向，打造多樣化、定制化、快速開發(fā)與量產(chǎn)的技術(shù)服務(wù)能力及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用能力，助推新能源材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展。

　　未來，中偉股份將依托技術(shù)創(chuàng)新，立足產(chǎn)品品質(zhì)，源源不斷為社會輸送綠色能源、肩負起能源循環(huán)的社會責(zé)任，矢志成為全球最具價值的新能源材料綜合服務(wù)商，為構(gòu)建人類美好生活貢獻中偉力量。

　　二、福利待遇

　　免費班車、股票期權(quán)、崗位晉升、五險一金、全勤獎、工齡獎、崗位津貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、生育禮金、高溫補貼、節(jié)日禮品、福利食堂、提供住宿

　　三、招聘崗位

　　1. 車間主任(1-1.5萬·14薪)

　　任職要求：大專及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗

　　(1)組織實施生產(chǎn)，保障按進度要求完成產(chǎn)品生產(chǎn);

　　(2)管控生產(chǎn)過程，保障產(chǎn)品品質(zhì);

　　(3)管控生產(chǎn)成本，降低產(chǎn)品單耗;

　　(4)倉儲及物料管理;

　　(5)設(shè)備管理，保障設(shè)備良好運行;

　　(6)車間5S管理;

　　(7)車間環(huán)境、安全管理。

　　2.自動化工程師(1-1.5萬·14薪)

　　任職要求：大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗

　　(1)負責(zé)電氣設(shè)備運行與安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。

　　(2)協(xié)助維修主管協(xié)調(diào)維修人員處理日常的設(shè)備報修維修。

　　(3)負責(zé)處理各車間自控系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)設(shè)備故障，指導(dǎo)和協(xié)助維修人員進行電氣設(shè)備維修。

　　(4)負責(zé)電氣設(shè)備安裝、改造、調(diào)試、故障處理等工作。

　　(5)協(xié)助進行新生產(chǎn)線或新項目設(shè)備調(diào)試。

　　3.儀表工程師(8千-1萬·13薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗

　　(1)制定計量管理制度，工作計劃，并組織實行。

　　(2)參與計量方面的工作，計量儀表投入方案。

　　(3)開展計量器具的檢定和校準(zhǔn)。

　　(4)負責(zé)全公司生產(chǎn)全過程日常校準(zhǔn)工作。

　　(5)負責(zé)新建，技術(shù)改造，檢修及更新計量設(shè)備的投用。

　　4.分析員(4-5千)

　　任職要求：大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗

　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，對來樣進行測試;

　　(2)負責(zé)測量設(shè)備的日常使用與點檢;

　　(3)負責(zé)要檢測數(shù)據(jù)整理及匯報.

　　5.倉儲員(4-5千·13薪)

　　任職要求：高中及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗

　　(1)負責(zé)主輔料、產(chǎn)成品、五金件備品備件、勞保及分析用品的收發(fā)管理工作

　　(2)2.配合班長推進現(xiàn)場安全及5S管理工作

　　(3)3.配合班長處理客戶審核異常工作

　　(4)4.負責(zé)關(guān)聯(lián)本職對影響生產(chǎn)進度的事項進行有效溝通

　　(5)5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　6.安環(huán)副部長(1.2-1.5萬·14薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗

　　(1)組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中水電汽供給保障和資源節(jié)約，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);

　　(2)嚴(yán)格按照工藝技術(shù)參數(shù)操作，保障蒸汽壓力、數(shù)量和質(zhì)量達到生產(chǎn)系統(tǒng)使用要求;

　　(3)對公司鍋爐房鍋爐的運行、維護保養(yǎng)及鍋爐房員工承擔(dān)管理職責(zé);

　　(4)對公司調(diào)度工作及調(diào)度員工房員工承擔(dān)管理職責(zé);

　　(5)參加每日生產(chǎn)調(diào)度會，對當(dāng)日工作情況進行匯總，需要協(xié)調(diào)的問題進行處理，對次日工作進行安排;

　　(6)督查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期匯總各級管理人員現(xiàn)場巡查糾錯事項，統(tǒng)計分析員工動態(tài)，對安全違章嚴(yán)肅處理;

　　(7)負責(zé)組織開展公司制定的規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程的培訓(xùn)。

　　7.運營副總監(jiān)/高級經(jīng)理(2.5-3萬·15薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗

　　(1)負責(zé)搭建公司運營管理體系，建立和完善運營管理機制，跟蹤和監(jiān)督經(jīng)營活動。

　　(2)負責(zé)優(yōu)化完善運營管理流程，引進先進管理體系，提升公司整體運營效率。

　　(3)負責(zé)搭建公司重點工作督辦體系，建立督辦管控機制;管控公司重點項目計劃的實施與執(zhí)行情況;主導(dǎo)解決各部門解決跨中心的經(jīng)營管理難點、痛點問題。

　　(4)負責(zé)搭建公司會議管理機制，根據(jù)公司發(fā)展需要進行完善、優(yōu)化。

　　(5)負責(zé)搭建組織績效管理體系。

　　8.運營高級/中級工程師(2-3萬·14薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗

　　(1)負責(zé)完善生產(chǎn)計劃管理和庫存管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)制定生產(chǎn)計劃，保障計劃的準(zhǔn)時性、準(zhǔn)確性和合理性，并組織實施。

　　(3)控制合理庫存，推動呆滯庫存及不合格成品處理消耗，呆滯料預(yù)防，控制及處理工作。

　　(4)組織會議討論產(chǎn)品交付異常的方案，跟進會議決策的重點項目。

　　四、簡歷投遞

　　1.掃描二維碼查看崗位詳情、投遞簡歷

　　2.截止日期：自本公告發(fā)布之日起，招滿即止

　　五、公司地址

　　貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2號干道與1號干道交匯處

　　六、注意事項

　　1.截止日期：招滿為止

　　2.本次招聘采用線上投遞形式，面試通知將通過電話或郵件等在線方式發(fā)送，請將簡歷信息填寫完整，并保持通訊暢通

　　3.應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消錄用資格