貴州醫(yī)科大學(xué)是省屬重點(diǎn)高校，坐落于貴陽貴安，前身為創(chuàng)建于1938年的國立貴陽醫(yī)學(xué)院，是當(dāng)時(shí)隸屬于教育部的九所國立醫(yī)學(xué)院校之一。1950年更名為貴陽醫(yī)學(xué)院，2015年更名為貴州醫(yī)科大學(xué)，2023年入駐云漫湖校區(qū)，占地面積3278畝，全日制在校生28000余人。學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)單位19個(gè)，本科專業(yè)47個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%;省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國家級(jí)平臺(tái)9個(gè)，省部級(jí)平臺(tái)58個(gè);直屬附屬醫(yī)院4所，非直屬附屬醫(yī)院8所，教學(xué)醫(yī)院12所。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省教育廳同意，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員10名。具體招聘崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位及要求一覽表》(附件1)。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年07月08日以前出生)，40周歲以下(1983年07月16日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對(duì)象范圍。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gmc.edu.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間2024年7月8日到2024年7月16日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

　　1.注冊(cè)

　　報(bào)考人員登錄https://f.wps.cn/ksform/h/write/9QIeeeUN/或采用微信掃描二維碼(附件2)的方式進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及要求

　　報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員須在2024年7月17日9:00至7月18日17:00期間提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并按要求上傳有效附件材料。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘專職輔導(dǎo)員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，在職人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員須繳納考試考務(wù)費(fèi)100元/人，繳費(fèi)成功后將清晰的繳費(fèi)憑證上傳報(bào)名系統(tǒng)。

　　4.網(wǎng)上資格初審

　　資格初審由貴州醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　崗位要求為研究生學(xué)歷碩士學(xué)位及以上的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

　　資格初審結(jié)果在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)公布。

　　5.準(zhǔn)考證打印

　　資格審查通過后，報(bào)考人員在線打印準(zhǔn)考證，具體打印方法另行通知。

　　6.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-88545220

　　7.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-88545220  0851-88545221

　　(三)筆試

　　筆試由貴州醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間：2024年7月26日上午9:30-11:30

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　3.考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試內(nèi)容均不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

　　若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

　　4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　5.筆試方式：筆試采取閉卷考試

　　6.筆試成績計(jì)算：筆試成績滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算);對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線降低為50分(按百分制計(jì)算)，達(dá)到對(duì)應(yīng)最低分?jǐn)?shù)線的考生，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績?cè)谫F州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)上公布。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件(或社會(huì)保障卡、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證參加考試。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州醫(yī)科大學(xué)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

　　1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績并達(dá)到對(duì)應(yīng)最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)上公布。

　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　2.資格復(fù)審需提交材料

　　(1)在線打印的準(zhǔn)考證1份和《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》1份;

　　(2)有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2024年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;

　　(3)提供黨組織關(guān)系所在黨委(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以上)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

　　(4)本人近期一寸正面免冠照片1張;

　　(5)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書;

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　(五)面試

　　面試由貴州醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)上公布。

　　(1)面試成績滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。

　　(2)面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。

　　(3)考生須持有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

　　(4)未參加面試、未取得有效成績或面試成績低于60分(百分制)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　面試成績?cè)谫F州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)上公布。

　　(六)總成績計(jì)算

　　總成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和，筆試成績按百分制折算后占40%，面試成績按百分制折算后占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績?cè)谫F州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)上公布。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(八)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州醫(yī)科大學(xué)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2024屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(九)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州醫(yī)科大學(xué)在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gmc.edu.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省教育廳和貴州醫(yī)科大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)對(duì)本次公開招聘未能招聘到人員的崗位，單位將重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員筆試成績由高到低順序確定資格復(fù)審人員，組織面試，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)聯(lián)系電話：0851-88545220

　　(六)監(jiān)督電話：0851-88545306

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶00至17∶00;

　　六、未盡事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)報(bào)貴州省教育廳，商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.貴州醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx (10.02 KB)

　　2. 報(bào)名二維碼

　　貴州醫(yī)科大學(xué)

　　2024年7月8日