根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)精神，結(jié)合我縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作實際，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，具體招聘單位及崗位見《桐梓縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表(第二批)》(附件1)�，F(xiàn)公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格復(fù)審、測試、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　具有遵義市戶籍，有勞動能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員，未就業(yè)的高校畢業(yè)生、脫貧戶家庭、低收入群體、殘疾人家庭優(yōu)先。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，無違紀(jì)違法犯罪記錄，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;

　　3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞;

　　(三)以下人員不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　4.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;

　　5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員

　　6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或曾經(jīng)聘用為公益性崗位的其他情形。

　　三、補(bǔ)貼情況

　　(一)崗位補(bǔ)貼

　　按照我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(1760元/月/人)，其中，崗位補(bǔ)貼的60%由縣人力資源社會保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的40%由各用人單位承擔(dān)。

　　(二)社會保險補(bǔ)貼

　　由縣人力資源社會保障局按照實際繳納的社會保險費(需扣除個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。

　　(三)補(bǔ)貼期限

　　除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。(以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時的年齡為準(zhǔn))

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間

　　2024年7月15日至7月22日(上午09：00—12：00，下午14：00—17：30，法定節(jié)假日及周末除外);

　　(二)報名方式

　　本人現(xiàn)場報名

　　(三)報名地點

　　符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位(詳見附件1)提出報名申請，每人限報一個崗位(多報單位產(chǎn)生的后果由報考本人自行承擔(dān))。

　　五、報名所需材料

　　(一)桐梓縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報名登記表(詳見附件2);

　　(二)桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表(詳見附件3);

　　(三)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　(四)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(脫貧戶提供貧困證明、低保戶提供低保證明、殘疾人家庭提供殘疾證);

　　(五)一寸正面免冠照片2張;

　　(六)崗位要求的其他相關(guān)證件(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)報名時核驗原件，所有材料提交復(fù)印件一份。報名材料必須真實、準(zhǔn)確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。

　　六、其他要求

　　(一)各用人單位需根據(jù)本公告自行制定招聘方案，并組織開展面試測評工作，并公示3天后將公示材料報縣人力資源社會保障局存檔;

　　(二)各用人單位需在8月1日前將所有資料交人力資源社會保障局存檔，具體包含：桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表、桐梓縣公益性崗位補(bǔ)貼申請表、桐梓縣公益性崗位政策告知書(單位、個人)、公益性崗位個人承諾書、城鎮(zhèn)公益性崗位合同、桐梓縣公益性崗位人員情況登記表、用人單位出具的聘用文件、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件(如：學(xué)歷證書復(fù)印件、低保證明、貧困證明、殘疾證明)。逾期不再受理，產(chǎn)生的后果由各用人單位自行承擔(dān)。

　　七、聘用管理

　　公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過3年。公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。

　　(二)每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格。

　　附件：

　　附件1-2024年桐梓縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表（第二批）.xlsx (14.47 KB)

　　附件2-桐梓縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報名登記表.doc (25.56 KB)

　　附件3-桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx (14.81 KB)

　　2024年7月15日