貴州省金黔豫春茶葉有限公司，是貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下貴安新區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展有限公司與河南省信陽(yáng)盧氏茶葉集團(tuán)共同出資組建的合資公司，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元人民幣，主要是推動(dòng)貴州茶葉產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展，提升貴州綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的硬核競(jìng)爭(zhēng)力，助力鄉(xiāng)村振興，帶動(dòng)貴州省夏秋茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)茶農(nóng)增收。公司堅(jiān)持“守正創(chuàng)新、正本清源、確立地位”的戰(zhàn)略思路，堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，整合貴州茶產(chǎn)業(yè)資源，構(gòu)建去地域化具有國(guó)際視野的茶產(chǎn)業(yè)綜合平臺(tái)，打造一家集茶葉種植、加工、研發(fā)、進(jìn)出口為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，講政治、講規(guī)律、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)洌�人崗匹配，擇�?yōu)錄取。

　　二、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)五官端正、身體健康、無(wú)重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。

　　(四)具備符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(五)有以下情況的人員不得招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　7.有吸毒史和酒駕記錄的;

　　8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

　　四、招聘崗位及條件

　　本次招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件1《貴州省金黔豫春茶葉有限公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位及任職條件一覽表》。

　　任職要求:

　　1.年齡要求：30歲至50歲(具體崗位年齡要求詳見(jiàn)附件1(《貴州省金黔豫春茶葉有限公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位及任職條件一覽表》)。

　　2.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，詳見(jiàn)《貴州省金黔豫春茶葉有限公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位及任職條件一覽表》。

　　3.工作經(jīng)歷要求：按照相應(yīng)工作崗位要求經(jīng)歷，詳見(jiàn)《貴州省金黔豫春茶葉有限公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位及任職條件一覽表》。

　　4.其他要求：政治素養(yǎng)好;熟悉業(yè)務(wù)操作要求、流程及相關(guān)政策，掌握對(duì)應(yīng)所需的知識(shí);具備綜合業(yè)務(wù)審查專(zhuān)業(yè)能力;具有獨(dú)立分析判斷能力、戰(zhàn)略思考能力、決策能力、計(jì)劃與組織能力、談判能力和應(yīng)變能力;具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行:招聘信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查及簡(jiǎn)歷篩選—組織面試—背景調(diào)查—錄用意向確認(rèn)—體檢、政審—公示與錄用。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘簡(jiǎn)章將在“貴州好工作”對(duì)外公開(kāi)發(fā)布，招聘報(bào)名時(shí)間為2024年10月12日9：00—2024年10月20日17：00 ，逾期將不再受理報(bào)名。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　提交報(bào)名表：發(fā)送電子版附件2《貴州省金黔豫春茶葉有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(請(qǐng)張貼本人近期1寸彩色證件照片電子檔)到指定郵箱。投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一按照 “貴州好工作+姓名+崗位”格式編輯郵件名稱(chēng)。每個(gè)人只能報(bào)一次簡(jiǎn)歷，多報(bào)將視為無(wú)效。

　　報(bào)名郵箱：yangting9888@163.com

　　2.提供基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等)和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳，通知面試時(shí)提供原件查驗(yàn)，掃描件一經(jīng)收取,不再退還。

　　(三)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后，將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,根據(jù)招聘需要及擇優(yōu)原則篩選確認(rèn)初步面試人員名單。

　　(四)組織面試

　　面試分為初試、復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知(電話、短信或郵件方式通知)。未通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選的不另行告知。

　　初試主要對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷和求職意向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考察。

　　復(fù)試主要對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考察。

　　(五)背景調(diào)查

　　用人單位將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)真實(shí)性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實(shí)性、有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)失信記錄等。

　　(六)錄用意向確認(rèn)

　　初試、復(fù)試和背景調(diào)查均通過(guò)的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位研究同意后由專(zhuān)人將錄用意向告知應(yīng)聘人員，就錄用事宜達(dá)成雙方共識(shí)。

　　(七)體檢、政審

　　達(dá)成錄用共識(shí)的應(yīng)聘人員體檢必須在縣及縣級(jí)(或二級(jí)乙等)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)入職套餐基本項(xiàng)目執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)，體檢不合格者，不予錄用。

　　應(yīng)聘人員持本人身份證、用人單位公函(若需)到戶(hù)籍所在地派出所出辦理無(wú)犯罪材料。

　　(八)公示與錄用

　　根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查情況，在公司公開(kāi)平臺(tái)或公開(kāi)欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，辦理錄用入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期一般1-3個(gè)月(特殊情形需進(jìn)一步延長(zhǎng)試用期的最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)，試用期間滿(mǎn)經(jīng)綜合考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同，不予正式聘用。

　　有工作經(jīng)驗(yàn)的擬錄用者應(yīng)在公示期結(jié)束后一周內(nèi)提供其原所在工作單位的離職證明;現(xiàn)有工作單位的擬錄用者，應(yīng)在公示期結(jié)束后15天內(nèi)辦理完離職手續(xù)。

　　六、薪酬及福利待遇

　　(一)試用期員工薪酬待遇：按照《貴州省金黔豫春茶葉有限公司薪酬方案(試行)》試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期3個(gè)月，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。

　　(二)正式員工薪酬待遇：試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工，按照《貴州省金黔豫春茶葉有限公司薪酬方案(試行)》和《貴州省金黔豫春茶葉有限公司員工績(jī)效考核管理辦法(試行)》薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等。

　　七、組織保障

　　本次招聘工作由貴州省金黔豫春茶葉有限公司統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　八、記錄監(jiān)督

　　本次招聘工作全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督，監(jiān)督電話: 0851-88512906。

　　咨詢(xún)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：楊女士 0851-85880102

　　辦公地址：貴州省貴陽(yáng)市貴安新區(qū)貴安綜合保稅區(qū)圍網(wǎng)內(nèi)19號(hào)棟

　　招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：貴州好工作

　　網(wǎng)址：http://www.qdbaoqi.com/

　　九、其他注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。

　　(二)本簡(jiǎn)章未盡事宜由貴州省金黔豫春茶葉有限公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　貴州省金黔豫春茶葉有限公司

　　2024年10月11日

　　附件：

　　附件1：貴州省金黔豫春茶葉有限公司公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員崗位及任職條件一覽表.xlsx (10.55 KB)

　　附件2：貴州省金黔豫春茶葉有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx (78.04 KB)