貴州康體旅投發(fā)展有限公司(簡稱“康體公司”)成立于2017年10月，屬國有全資體育公司。公司主營業(yè)務(wù)為體育場館運(yùn)營、IP體育賽事活動開發(fā)、青少年體育培訓(xùn)。公司現(xiàn)階段運(yùn)營有黔靈山體育公園、金陽網(wǎng)球館、小龍井公園運(yùn)動場，合計運(yùn)營面積258300平方米，體育場館運(yùn)營面積位居貴陽市第二名。康體公司是貴州省體育場館協(xié)會常任理事單位，貴陽市排球協(xié)會副會長單位。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目運(yùn)營部場館運(yùn)營崗1名，有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的考核方式。招聘甄選按照簡歷投遞、資格初審、面試、資格復(fù)審、擬錄用審議、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、崗位需求

　　本次計劃公開招聘貴州康體旅投發(fā)展有限公司項目運(yùn)營部場館運(yùn)營崗1名，崗位職責(zé)及任職要求詳見《貴州康體旅投發(fā)展有限公司2024年公開招聘場館運(yùn)營崗任職資格表》(附件)。

　　三、招聘基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度;

　　2.大局觀念強(qiáng)，忠于企業(yè)，能主動維護(hù)企業(yè)利益，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　3.身心健康，并具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合應(yīng)聘崗位任職條件。

　　四、具有下列情況之一者，不受理招聘報名

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。

　　2.有違紀(jì)、違法、違規(guī)等行為曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分或被單位勒令辭退等的;

　　3.正在接受刑事立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　4.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)公開報名

　　(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2024年7月24日17:00止。

　　(2)報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求。

　　(3)報名注意事項。報名人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時間;注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳;若因簡歷填寫有誤或者未上傳個人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(4)報名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對應(yīng)聘人員的任職資格、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行篩選，公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話等方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　工作程序：工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則上按不低于1:5比例進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。若資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃5倍的崗位，取消該崗位招聘，并報工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終調(diào)整方案。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)面試

　　工作程序：本次招聘分為初試和復(fù)試：

　　初試-現(xiàn)場面試：考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力及綜合能力。初試由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，合格分為80分。按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。初試時間和地點(diǎn)將通過短信、電話方式通知。

　　復(fù)試-現(xiàn)場面試：考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到90分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。

　　進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

　　面試時間以公司通知為準(zhǔn)。

　　(四)體檢

　　復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)至三級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(五)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、無犯罪記錄證明、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、錄用

　　經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的擬聘人員通過公司微信公眾號、公司公示欄等進(jìn)行為期5天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及薪酬待遇

　　按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)錄用公司薪酬管理相關(guān)制度對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　八、其他事項

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知;

　　(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄;

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格;

　　(五)本招聘公告由貴州康體旅投發(fā)展有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由綜合管理部研究確定。本公告由貴州康體旅投發(fā)展有限公司保留最終解釋權(quán)。

　　附件：貴州康體旅投發(fā)展有限公司2024年公開招聘場館運(yùn)營崗任職資格表.xlsx (11.55 KB)