根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)、《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神,為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè),經(jīng)甕水街道黨工委研究,報送甕安縣人力資源和社會保障局同意,制定甕水街道2024第二次公開招聘公益性崗位人員實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對象

　　此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計23名,其中:社區(qū)其他公益性崗位20名,須高中及以上學(xué)歷;辦事處就業(yè)協(xié)管員3名,須大專及以上學(xué)歷,能熟練運用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù),專職從事人社中心相關(guān)工作。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)居民戶籍,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時間為2024年8月23日之前),認(rèn)定為就業(yè)困難人員后,未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記,身體健康,有勞動能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女18～49周歲,男18～59周歲,且符合下列有關(guān)條件之一的人員:

　　(一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)復(fù)員退伍軍人。

　　四、報名、資格審查

　　(一)報名時間

　　2024年8月12日～8月23日(9:00～11:30;15:00～17:00)

　　(二)報名地點

　　甕水街道辦事處一樓(原法院辦公樓一樓)

　　聯(lián)系人:方懷成;聯(lián)系電話:0854—4859861

　　(三)報名時須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件以及復(fù)印件各2份,1寸近期免冠照片1張并填寫報名表。

　　(四)報名時須提供的其他資料

　　退役軍人須提供退役軍人證;甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明。

　　(五)以下人員不得應(yīng)聘

　　原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、面試及相關(guān)事宜

　　一是本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由辦事處組織實施。原則上所有報名人數(shù)進(jìn)行面試,因?qū)嶋H報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)甕水街道辦事處公開招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按1:1比例進(jìn)行招考、延長報名期限或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位。

　　二是本次招考成績實行百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　三是面試時,考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加面試。面試時須提前30分鐘到達(dá)候考場,開考后尚未到達(dá)候考場者,視為自動放棄,取消面試資格。

　　面試時間:2024年8月27日   9:00

　　面試地點:甕水街道辦事處一樓會議室

　　六、考核、政審、體檢及公示和聘用

　　(一)按成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選

　　(二)政審

　　由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　(三)體檢

　　體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費用由考生本人承擔(dān),不繳納體檢費用或不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,順延考核下一名人員。

　　(四)考核

　　體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,按招考程序順延。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況,我單位則按成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　考核合格人員經(jīng)公示7日無異議后,最終確定為擬聘用人選,辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　由甕水辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時居民身份證年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除;錄用時距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員,根據(jù)其工作表現(xiàn)及相關(guān)考核辦法,由用人單位提出申請,報甕水街道辦事處及縣人力資源和社會保險局審核,確認(rèn)是否續(xù)聘。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會保險補(bǔ)貼政策,個人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點,其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報送人社部門備案,同時停止發(fā)放各項補(bǔ)貼:

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的。

　　2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。

　　3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的。

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的。

　　5.有違法行為的。

　　6.年度考核不合格的。

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　一是招聘工作期間,在辦事處發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。

　　二是為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。

　　三是從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立甕水街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,明確工作職責(zé),接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督,堅持“公開、公平、公正、透明”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋,并報送縣人社局備案。

　　十一、招聘聯(lián)系電話:0854-4859861

　　十二、紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話:0854-4858051