貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“聞達(dá)公司”)成立于2003年4月，是畢節(jié)日?qǐng)?bào)社全額出資的文化類國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》的印刷、發(fā)行及書報(bào)刊印刷、廣告經(jīng)營(yíng)、攝像及視頻制作服務(wù)、圖文設(shè)計(jì)制作、活動(dòng)承接服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等業(yè)務(wù)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)聞達(dá)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，助力聞達(dá)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(15人)

　　1.項(xiàng)目策劃執(zhí)行2人

　　2.項(xiàng)目管理員1人

　　3.視頻編導(dǎo)5人

　　4.直播運(yùn)營(yíng)2人

　　5.帶貨主播2人

　　6.商務(wù)客服1人

　　7.平面設(shè)計(jì)1人

　　8.創(chuàng)意設(shè)計(jì)1人

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。政治素質(zhì)過硬，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德。

　　3.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通交流能力。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年9月3日及以前出生)，35周歲以下(即1988年9月4日及以后出生)。

　　7.具有招聘崗位要求的其他資格條件(見附件1)。

　　(二)有下列情況之一的人員不接受報(bào)考：

　　1.有違法犯罪記錄的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查，曾被開除黨籍、公職的;

　　3.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)各類公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，處于禁考期的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日8：30至2024年9月7日18：00。

　　2.報(bào)名方式：

　　本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員下載《貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年度公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，如實(shí)填寫個(gè)人信息(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，提交本人簽字版)，發(fā)送到指定郵箱報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年度公開招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);

　　(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);

　　(4)相關(guān)證明，如工作經(jīng)歷證明(見附件3)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明等相關(guān)材料;

　　(5)近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版;

　　(6)應(yīng)聘崗位需要提供的其他材料。

　　請(qǐng)將以上每個(gè)文件單獨(dú)掃描為PDF格式，與應(yīng)聘《報(bào)名表》(word格式)等報(bào)名材料整體打包，通過附件形式發(fā)送至562710407@qq.com。郵件主題、壓縮包和附件名稱統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+學(xué)歷”。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查：

　　1.資格初審。聞達(dá)公司根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將以郵件反饋，不再另行通知。

　　2.資格復(fù)審。聞達(dá)公司將在考試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須帶齊報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加復(fù)審。

　　注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)使用有效期內(nèi)的身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如有虛假或不一致的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　開考比例(即報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例)不低于3：1。如未達(dá)到開考比例，將研究調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。具體情況將在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)等相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

　　(三)考試

　　招聘考試采取實(shí)際操作、面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際操作和面試時(shí)，考生須同時(shí)持中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)及準(zhǔn)考證，兩證不全者不得參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間參加考試的考生視同為自動(dòng)放棄。

　　1.實(shí)際操作成績(jī)滿分為100分，實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的60%。實(shí)際操作成績(jī)按照從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生實(shí)際操作成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.面試主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力及專業(yè)知識(shí)。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%

　　3.總成績(jī)計(jì)算。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照百分制計(jì)算：總成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌�總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以實(shí)際操作成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員可通過畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)查詢實(shí)際操作和面試成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。聞達(dá)公司將以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位擬聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間體檢的，視作放棄體檢。

　　在體檢環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。

　　(五)考察

　　考察工作采取廣泛聽取意見、認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案等方式進(jìn)行，對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和能力、人崗相適等方面的情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求�？疾旖Y(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　公示無異議的擬聘人員，按照聞達(dá)公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照聞達(dá)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，并授權(quán)聞達(dá)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。

　　(二)應(yīng)聘人員須關(guān)注聞達(dá)公司招聘相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(四)資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或取消聘用，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以追究相應(yīng)責(zé)任。

　　(五)本公告由聞達(dá)公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。

　　咨詢電話：0857-8310500

　　監(jiān)督電話：

　　畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組　 0857-8339323

　　畢節(jié)日?qǐng)?bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委　 0857-8300683

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。

　　附件：

　　附件1：貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年度公開招聘崗位信息表.xlsx (13.84 KB)

　　附件2：貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年度公開招聘報(bào)名表.doc (43.00 KB)

　　附件3：工作經(jīng)歷證明.doc (34.50 KB)

　　貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司

　　2024年8月23日