根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件精神，結(jié)合我局用人需求，同時(shí)為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。決定開(kāi)展2024年公開(kāi)招聘公益性崗位人員招聘工作，特制定《甕安縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案》。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)人員，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，年齡18-40周歲，無(wú)違法犯罪記錄，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員共計(jì)1名。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶(hù)籍(原農(nóng)村戶(hù)籍人員需將戶(hù)口遷到城鎮(zhèn)落戶(hù))，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請(qǐng)就業(yè)援助，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　　(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;

　　(二)未就業(yè)的退役軍人。

　　(三)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　(五)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(六)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員;

　　(七)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　四、報(bào)名、資格審核

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日—8月30日(上午09：00—11：30;下午15：00—17：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣群眾工作中心五樓就業(yè)局創(chuàng)業(yè)科(聯(lián)系人：王珊0854—2789740)

　　報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶(hù)口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張，甕安縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明，并填寫(xiě)報(bào)名表。

　　報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料：

　　退役軍人須提供《退役軍人證》、高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書(shū)》、殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門(mén)出具的享受最低生活保障證明原件。

　　(二)資格審核

　　實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.原公益性崗位“三年期滿(mǎn)”退出已終止勞動(dòng)合同的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的人員;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、面試及相關(guān)事宜

　　(一)考試采取面試方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，由用人單位自行統(tǒng)一組織。

　　時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考核

　　面談成績(jī)?cè)诋Y安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無(wú)異議后，考核根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績(jī)由高到低等額確定考核對(duì)象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面談成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　六、體檢

　　面談、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　七、公示和聘用

　　考核、體檢合格，擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無(wú)異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。

　　八、管理及待遇

　　(一)由甕安縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用人員簽定公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿(mǎn)”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　九、考核紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十一、招聘聯(lián)系電話(huà)：0854-2789740