畢節(jié)市水投工程服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2022年6月14日，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，系隸屬于畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司。公司現(xiàn)擁有市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、水利水電施工總承包貳級(jí)資質(zhì)以及施工勞務(wù)不分等級(jí)等資質(zhì)。主要從事城市給水管網(wǎng)、水廠、二次供水系統(tǒng)、城鄉(xiāng)給排水等涉水市政工程建設(shè)、建筑工程建設(shè)和水利水電工程建設(shè)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才5名，特公告如下：

　　一、人才引進(jìn)工作原則

　　人才引進(jìn)工作按照面向社會(huì)公開的原則及程序，在畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司的指導(dǎo)下，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(五)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、依法依規(guī)辦事的原則。

　　二、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名。具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)條件要求等詳見《畢節(jié)市水投工程服務(wù)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、人才引進(jìn)條件

　　報(bào)名參加應(yīng)聘的人員除符合應(yīng)聘職位具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，政治上思想上行動(dòng)上自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(二)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出;

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　(四)年齡在18周歲及以上(2006年9月3日及之前出生)，40周歲及以下(1983年9月3日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷人才、高級(jí)職稱人才年齡不得超過(guò)45周歲(1978年9月3日及以后出生);

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好;

　　(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)受過(guò)刑事處罰、違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、曾被開除公職或黨籍的人員;

　　(三)根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的人員;

　　(四)受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(五)因違法違紀(jì)受處分尚在處分期間的，受黨政紀(jì)處分、組織處理影響期內(nèi)的;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分，近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　(七)存在實(shí)施泄密、家庭暴力、虐待、故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻、吸毒等違反職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公序良俗等不良行為的人員;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;

　　(九)不符合引進(jìn)職位報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　四、人才引進(jìn)工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年9月3日-9月11日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http：//www.bijie.gov.cn/)等媒體公開發(fā)布招考公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日上午8：00-9月14日下午17：30(逾期報(bào)送資料的不予受理)。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員于報(bào)名期間填寫報(bào)名表(附件2)和準(zhǔn)備報(bào)名所需相關(guān)資料掃描后以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名打包壓縮發(fā)送至bjsstgcgs@163.com郵箱。報(bào)名人數(shù)不足對(duì)應(yīng)招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍的，將酌情核減人才引進(jìn)計(jì)劃。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)《畢節(jié)市水投工程服務(wù)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2);

　　(2)近期免冠照片電子版(以名字命名);

　　(3)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件;

　　(4)對(duì)應(yīng)報(bào)名職位所需其他資料及報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料;

　　(三)應(yīng)聘資格條件篩選

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，用人單位將以應(yīng)聘者線上報(bào)名資料進(jìn)行資格條件篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體公布的招聘信息，因應(yīng)聘者未及時(shí)查閱而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　資格條件初審結(jié)束后，用人單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，經(jīng)研究后可酌情考慮增加筆試程序，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布信息，符合條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面談測(cè)評(píng)

　　用人單位對(duì)進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)應(yīng)聘者開展綜合性面談測(cè)評(píng)，包含應(yīng)聘者個(gè)人基本情況、崗位專業(yè)知識(shí)、解決問(wèn)題能力以及組織協(xié)調(diào)能力面談測(cè)評(píng)。將由面試官針對(duì)每名面談測(cè)評(píng)者綜合打分。面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)在市水投集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施，面談測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分。

　　本次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)面談測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，若應(yīng)聘者面談測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，通過(guò)面談測(cè)評(píng)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　面談測(cè)評(píng)結(jié)束后，用人單位對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘資格條件。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。因資格審查不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　用人單位在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布應(yīng)聘者總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，公示無(wú)反映的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　面談測(cè)評(píng)成績(jī)公布后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，因應(yīng)聘者原因，用人單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布體檢人員合格及進(jìn)入政審人員名單，公示無(wú)反映的，進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審工作采取廣泛聽取意見、查閱應(yīng)聘者檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。因考察政審不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格審查、面談測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示無(wú)異議的人員，確定為聘用對(duì)象，公示期間有不良反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象;因公示查實(shí)不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　對(duì)公示期滿后無(wú)異議的，由用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期待遇按公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、工作要求

　　(一)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，整個(gè)工作過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意公布的招聘信息，因應(yīng)聘者未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)本次面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作未盡事宜，由用人單位另行通知。

　　咨詢地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽(yáng)大道城南印象五樓

　　咨詢電話：18386122884、15117532761

　　監(jiān)督電話：0857-8252130

　　附件：

　　1.畢節(jié)市水投工程服務(wù)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xlsx (222.47 KB)

　　2.畢節(jié)市水投工程服務(wù)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xlsx (55.19 KB)

　　畢節(jié)市水投工程服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2024年9月3日