貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司(以下簡稱“股份公司”)為貴州民航產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)所屬控股公司，是貴陽機場安全服務和運行保障的主體。貴州航空地面服務有限公司(以下簡稱“地服公司”)為股份公司控股子公司，地服公司主要為進出貴陽機場的旅客和代理的航空公司提供值機、接送、問訊、行李保障、機坪擺渡、特種車輛服務、配載、調(diào)度等保障服務。因工作需要，現(xiàn)公開招聘有關崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持人崗相適原則;

　　(三)堅持公道正派、依法依規(guī)原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　登離機服務部登離機服務員6人

　　1.學歷要求：大學�？�(含)以上;

　　2.年齡要求：28 周歲(含)以下;

　　3.其他要求：

　　(1)男1.65米以上，女1.55米以上;

　　(2)掌握計算機基本操作，有較強的工作責任心;具備一定的英語口語和流利的普通話交談能力;具有較快的反應能力和判斷能力;

　　(3)具有較強的服務技巧和溝通能力;身體健康，外形外貌條件較好;無犯罪和不良記錄。

　　三、應聘條件

　　(一)應聘者應同時滿足以下條件：

　　1.擁護黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有履行職位職責所需的知識和技能;

　　4.具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力;

　　5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神，服務意識;

　　6.有強烈的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，注重實效;

　　7.身體健康，能夠適應職位工作需要。

　　(二)有以下情形之一者不得報考：

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.在此前參與公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

　　7.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)回避要求

　　本次招聘全流程按照《貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司招聘管理辦法(試行)》嚴格執(zhí)行近親屬關系申報、近親屬報名審批等相關制度。

　　報名人員應主動申報本人是否與集團公司和下屬各單位領導干部存在近親屬關系，構(gòu)成回避情形的，及時按規(guī)定申報、回避。

　　注：“近親屬關系”包括：夫妻關系;直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利、義務的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女);三代以內(nèi)旁系血親關系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。

　　(四)報考說明

　　1.學歷信息以學信網(wǎng)認證為依據(jù)。往屆畢業(yè)已取得學歷的應聘者，須上傳提供畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)自行下載)電子掃描件;應屆畢業(yè)的應聘者，須上傳提供即將畢業(yè)學歷的《教育部學籍在線驗證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)自行下載)電子掃描件;

　　2.持國(境)外高校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;

　　3.年齡計算以身份證出生日期為準;

　　4.政府機關或事業(yè)單位在編人員報考，需提交單位同意報考證明;

　　5.招聘職位有職業(yè)資格或職稱要求的，應聘者應具備相應的職業(yè)資格或職稱，且各類資格證書應在有效期內(nèi)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報考人員在報名時間范圍內(nèi)通過官網(wǎng)網(wǎng)站注冊登錄提交報名申請：http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/

　　貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gzgyairport.com/。

　　2.報名時間：2024年9月14日8:30—2024年9月23日17：00。

　　3.報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料(注冊郵箱為驗證碼唯一來源，請務必正確填寫;同時需使用電腦進行注冊登錄)，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)資格審查

　　報名截止后對報名人員的資料進行收集匯總，同時對應聘者對應崗位要求進行資格審查及擇優(yōu)篩選。報名人員要申報本人是否與集團公司和下屬各單位領導干部存在近親屬關系。對存在近親屬關系的，地服公司將進行核實，并按有關規(guī)定報備。資格審查貫穿整個招聘工作周期，應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。若某一崗位無人報名或是資格審查無通過人員，將取消崗位招聘計劃。

　　(三)組織測試

　　以筆試方式對資格審查通過人員進行考試�？荚嚪謹�(shù)低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。相關事宜通過網(wǎng)站、電話、短信等方式另行通知。應聘人員考試成績按照應聘崗位進行排名，考試成績最終排名面向社會公布。

　　(四)面試

　　應聘人員筆試成績按照應聘崗位進行排名，以招聘崗位人數(shù)1:3(如進入面試人員比例不足1:3的，按實際進入面試人數(shù)開展面試工作)確定進入面試人員，同一職位報考人員考試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。相關事宜通過電話、短信或郵件等方式另行通知，請注意留意。未收到參加面試通知的報名人員，即未進入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

　　(五)成績統(tǒng)計

　　筆試和面試成績滿分均為100分，總成績低于60分的人員不予錄用。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　招聘考試由筆試和面試組成�？偝煽�=筆試成績*40%+面試成績*60%。

　　總成績相同的，若地服公司還有空缺人員總控量計劃的，經(jīng)股份公司人事部門同意并報股份公司批準，予以同時錄用;若地服公司沒有空缺人員總控量計劃或經(jīng)研究不同意同時錄用的，可以依次比較面試成績、筆試成績確定排名順序，如面試成績、筆試成績均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。

　　(六)背景調(diào)查

　　根據(jù)應聘人員總成績原則上由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查對象，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況。未按時提交相應材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)體檢

　　對合格人員開展體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢費由應聘者自行承擔。

　　(八)公示

　　對通過背景調(diào)查和體檢人員的筆試成績、總成績、體檢情況等進行5個工作日公示。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　因應聘人員背景調(diào)查或體檢不合格、自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)地服公司研究，可視情況依次進行遞補。

　　(九)錄用

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職報到相關事宜。被聘用人員應在規(guī)定時間報到。拒不報到的，地服公司有權取消聘用資格。

　　(十)報到

　　已畢業(yè)的錄用人員憑學歷(學位)證書原件、有關專業(yè)證照、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)按時到地服公司報到，辦理入職手續(xù)。

　　全日制普通高校應屆生，可先簽訂三方協(xié)議，按期畢業(yè)且取得崗位要求層次學歷證書的，正式簽訂勞動合同。未能按期畢業(yè)取得學歷的，可取消其錄用資格。

　　重要聲明

　　(一)本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權任何個人、學校、機構(gòu)以貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司、貴州航空地面服務有限公司名義組織或開展培訓服務。應聘者也無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。

　　(二)關于貴州航空地面服務有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團有限公司、貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司官方網(wǎng)站、官方微信公眾號為準。

　　(三)凡冒用貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司、貴州航空地面服務有限公司名義進行招聘的行為屬違法行為，我公司將保留對此行為追究法律責任的權利。

　　(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

　　(五)貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司紀委辦公室對公開招聘工作進行監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　聯(lián)系方式：0851-85498877