為進(jìn)一步加強(qiáng)縣直部門干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)工作力量。決定面向印江自治縣轄區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員72名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　考調(diào)、選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)職位及數(shù)量

　　縣直公開考調(diào)、選聘工作人員72名,詳見附件1(《印江土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員職位及資格條件一覽表》)。

　　三、考調(diào)、選聘范圍及資格條件

　　(一)考調(diào)、選聘人員范圍

　　本次公開考調(diào)、選聘面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(不含工勤)。報(bào)考人員可報(bào)考與本人編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的職位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務(wù)員、參公人員可報(bào)考事業(yè)編制職位。

　　(二)考調(diào)、選聘人員資格條件

　　1.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.一般應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過40周歲(即1984年10月8日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲(即1979年10月 8日以后出生)。

　　3.縣直部門公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作2年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)滿5年;2018年以來招錄的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。工作年限時(shí)間計(jì)算截止2024年12月31日。

　　4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職、三級(jí)主任科員或八級(jí)管理崗、八級(jí)職員及以下職務(wù)職級(jí)(崗位職員等級(jí))。

　　5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(2021年以來新參加工作人員除外)。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合公開考調(diào)、選聘職位要求的其他資格條件。

　　8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加考調(diào)、選聘：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的;

　　8.尚在新錄用或新聘用試用期的;

　　9.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

　　四、考調(diào)、選聘程序

　　考調(diào)、選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、試崗、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過在印江縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布考調(diào)、選聘工作公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日—10月11日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：

　　(1)報(bào)名時(shí)需攜帶《印江土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨委(黨組)及主管部門簽署審核意見并加蓋公章);

　　(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件;

　　(3)參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門公章);

　　(4)個(gè)人近期免冠白底1寸照片3張(含電子版);

　　(5)如由他人代為報(bào)名的，需提供本人和代報(bào)人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)、選聘資格，并將情況抄送所在單位黨委(黨組)按有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿選調(diào)全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合考調(diào)、選聘資格條件的，取消考調(diào)、選聘資格。

　　各職位資格審查合格人數(shù)與考調(diào)、選聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)、選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，由縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組“一事一議”研究調(diào)整，有減少、取消的職位或職位職數(shù)的，在縣級(jí)主流媒體發(fā)布公告。

　　(四)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試實(shí)行閉卷考試，綜合類職位考試范圍為綜合知識(shí)，教育類職位考試范圍為教育職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)生類職位考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：考試時(shí)間為2024年10月19日，考試地點(diǎn)設(shè)在印江縣城，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按照相關(guān)要求參加筆試。筆試閱卷完成后，在印江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。

　　3.筆試試卷分值為100分，由縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考試成績劃定合格線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.確定面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績從高到低，原則上按照參加面試人數(shù)與考調(diào)、選聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人選(同一職位考生筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人選)。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力及舉止儀表。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

　　3.面試時(shí)間：面試時(shí)間為2024年10月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生面試成績將在印江縣人民政府網(wǎng)公示。

　　(六)總成績計(jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一職位報(bào)考者總成績出現(xiàn)末位并列的，按照四舍五入前總成績高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，四舍五入前總成績相同的，按照筆試成績高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　1.確定考察對(duì)象：面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低的順序，按“考調(diào)、選聘計(jì)劃數(shù)”1:2比例確定考察對(duì)象。

　　2.考察：考察由考調(diào)、選聘部門組織實(shí)施。各考調(diào)、選聘部門派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長由副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績和職位適應(yīng)度。同一職位人選考察對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　3.確定擬考調(diào)、選聘人員：考察組考察結(jié)束后，考察組向考調(diào)、選聘單位黨委(黨組)報(bào)告考察情況，經(jīng)考調(diào)、選聘單位黨委(黨組)集體研究提出擬考調(diào)、選聘人員建議，形成書面報(bào)告送縣考調(diào)、選聘辦，經(jīng)縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定擬試崗人員。

　　4.“二次開發(fā)”工作：已進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因職位計(jì)劃數(shù)限制未被確定為擬試崗人員的，經(jīng)縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可納入“二次開發(fā)”人員。“二次開發(fā)”人員一年內(nèi)享有干部調(diào)配的資格，可作為已申報(bào)職位計(jì)劃但未考調(diào)、選聘到工作人員的單位的調(diào)配意向人選。

　　(八)公示與試崗

　　1.公示：擬考調(diào)、選聘人員由縣考調(diào)、選聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響考調(diào)、選聘的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù);對(duì)有問題反映并查實(shí)的，取消考調(diào)、選聘資格;對(duì)有問題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩考調(diào)、選聘，待查實(shí)后再研究決定。

　　2.試崗：擬考調(diào)、選聘人員實(shí)行為期1個(gè)月的試崗期。試崗期間，擬考調(diào)、選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　(九)辦理調(diào)動(dòng)

　　擬考調(diào)、選聘人員試崗期滿經(jīng)試用單位考核合格，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試崗期考核不合格的，由考調(diào)、選聘部門黨委(黨組)會(huì)議研究決定，報(bào)經(jīng)縣考調(diào)、選聘辦同意后，回原單位工作。

　　五、有關(guān)要求

　　1.紀(jì)律監(jiān)督。此次考調(diào)、選聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考調(diào)、選聘資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

　　2.其他。本方案由縣考調(diào)、選聘辦負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　0856-6442552(縣委組織部公務(wù)員管理股)

　　0856-6231050(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　監(jiān)督電話：

　　0856-6223899(縣委組織部干部監(jiān)督室)

　　附件：

　　附件1：印江土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls (38.00 KB)

　　附件2：印江土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員報(bào)名表.docx (15.40 KB)

　　印江自治縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年9月30日