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貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年(第六批)對(duì)外公開招聘簡(jiǎn)章(招聘計(jì)劃:1人;報(bào)名時(shí)間:10月8日至10月14日)

貴陽人才招聘網(wǎng)2024-10-08gzhgz.com 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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招考類別:國有企業(yè)

單位名稱:貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

單位性質(zhì):國有企業(yè)

勞動(dòng)關(guān)系:合同制

招聘人數(shù):1

報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址:https://zhaopin.gyckjt.cn

報(bào)名時(shí)間:10月8日 至 10月14日

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貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年(第六批)對(duì)外公開招聘簡(jiǎn)章

  一、公司簡(jiǎn)介

  貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2023年6月20日,注冊(cè)資本10億元,是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見》(國發(fā)(2022)2號(hào))和“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)相關(guān)文件精神,按照省委、省政府、市委、市政府關(guān)于“將貴陽綜保區(qū)建設(shè)成為內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地”工作要求,由貴陽產(chǎn)控集團(tuán)組建成立的一級(jí)子公司。貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2023年6月20日,注冊(cè)資本10億元,現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)20余家,總資產(chǎn)規(guī)模超180億元,是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見》(國發(fā)(2022)2號(hào))和“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)相關(guān)文件精神,按照省委、省政府、市委、市政府關(guān)于“將貴陽綜保區(qū)建設(shè)成為內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地”工作要求,由貴陽產(chǎn)控集團(tuán)組建成立的一級(jí)子公司。

  貴州云上方舟運(yùn)營管理限公司(以下簡(jiǎn)稱“云上方舟公司”)為貴陽綜保產(chǎn)發(fā)公司下屬全資子公司,成立于2018年1月,企業(yè)注冊(cè)資本5000萬人民幣,位于貴州省貴陽市觀山湖區(qū),以商業(yè)管理及運(yùn)營為主體。物業(yè)總建筑面積約59770平方米,室外公共部分面積為5121平方米,分五層布局。是一家含商業(yè)項(xiàng)目定位、商業(yè)布局規(guī)劃、商業(yè)經(jīng)營管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、品牌管理、商業(yè)空間規(guī)劃設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)在內(nèi)的商業(yè)運(yùn)營管理公司。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

  三、招聘崗位

  貴州云上方舟運(yùn)營管理限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

  四、崗位要求

  (一)崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨組織會(huì)議決議、董事長(zhǎng)辦公會(huì)議決議,牽頭負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作,確保公司長(zhǎng)期發(fā)展和盈利能力;

  2.負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、方案和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施,并落地執(zhí)行,推動(dòng)運(yùn)營資產(chǎn)的盤活、提質(zhì)增效工作;

  3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營日常管理工作,掌握和調(diào)度經(jīng)營情況和重大項(xiàng)目推進(jìn)情況,組織市場(chǎng)調(diào)查、分析、預(yù)測(cè),及時(shí)提供有效的決策信息,推動(dòng)增量業(yè)務(wù),促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

  4.負(fù)責(zé)擬定商管業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、業(yè)態(tài)運(yùn)作、銷售運(yùn)營、成本管控、品牌策略、團(tuán)隊(duì)管理等工作;

  5.負(fù)責(zé)組織制定并完善公司經(jīng)營管理工作制度和業(yè)務(wù)流程,防范管理風(fēng)險(xiǎn),確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作合規(guī);

  6.在上級(jí)單位及個(gè)人授權(quán)范圍內(nèi)開展的其他工作。

  (二)任職條件

  1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先;

  2.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷;

  3.具有單個(gè)商業(yè)綜合體管理崗位任職5年以上,區(qū)域商業(yè)綜合體崗位任職經(jīng)歷達(dá)到2年以上。

  4.對(duì)商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理有全局性的經(jīng)營思路和戰(zhàn)略眼光,能全盤負(fù)責(zé)大型購物中心的經(jīng)營管理,有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力、供應(yīng)鏈拓展、統(tǒng)籌管理能力;

  5.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判或合作協(xié)商能力,具有良好的商業(yè)資源、品牌和人際關(guān)系,積極推動(dòng)商業(yè)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí);

  6.有優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí)、清晰的操作思路、良好的策劃能力及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行統(tǒng)籌能力;

  7.熟悉國家金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī),熟悉投資管理、財(cái)務(wù)管理等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程;

  8.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀或因工作特殊需要,上述條件可適當(dāng)放寬。

  (三)以下人員不予錄用

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

  6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

  五、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

  (一)公開報(bào)名

  1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起,至2024年10月14日17:00止。

  2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

  3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

  (1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

  (2)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí),從高中開始填寫,按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷,還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫。

  (3)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí),從先到后依次填寫,并注意核實(shí)起始時(shí)間。

  (4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后,請(qǐng)上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證,如有相關(guān)證書,請(qǐng)一并上傳。

  4.報(bào)名步驟指引:進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

  (二)資格審查

  按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié),公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者,未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

  (三)初試

  初試以面試的形式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知,初試合格的進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

  (四)復(fù)試

  復(fù)試以面試的形式進(jìn)行,通過初試的人員,復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端、電話、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員,需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。復(fù)試合格的確定為體檢對(duì)象。

  (五)體檢

  復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  根據(jù)體檢結(jié)果,若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消擬聘用資格,根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

  (六)背景調(diào)查及考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進(jìn)行延伸考察。背景調(diào)查或延伸考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  六、錄用

  (一)公司黨總支研究決定

  通過面試、體檢及考察合格人員,經(jīng)公司內(nèi)部流程批準(zhǔn)同意,確定為擬聘人員。

  (二)公示

  經(jīng)公司內(nèi)部流程批準(zhǔn)同意的擬聘人員在公司微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (三)聘用

  1.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂《聘用合同書》,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  2.待遇及管理。薪酬待遇面議,公司按照國家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。

  3.工作地點(diǎn):貴陽市。

  七、其他注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過云端、郵件、短信或電話方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  (二)本公告報(bào)名郵箱是報(bào)名的唯一渠道,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報(bào)名信息無效。

  (三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。

  (四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

  (五)本招聘簡(jiǎn)章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  八、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:錢老師

  聯(lián)系電話:18685057325

  (工作時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00)

  附件:貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年(第六批)對(duì)外公開招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表.xlsx (10.89 KB)

貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年(第六批)對(duì)外公開招聘簡(jiǎn)章

本次招聘相關(guān)動(dòng)態(tài)

  • 在本次招聘過程中,后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新,敬請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注本頁面。

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