為貫徹落實中央、省委經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議和州委十一屆六次全會暨州委經(jīng)濟工作會議精神，按照《中共貴州省委農(nóng)村工作領導小組關于印發(fā)<加快發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的實施方案>的通知》(黔農(nóng)領〔2023〕7號)和《黔東南州抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四抓四強”行動方案》文件要求，根據(jù)工作需要，決定開展黃平縣2024年向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、工作原則及程序

　　選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行，實行報考條件公開、選聘程序公開、選聘結果公開。

　　成立由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、廣東省粵黔協(xié)作工作隊黔東南工作組黃平小組、貴州省黃平縣金穗農(nóng)文旅發(fā)展有限公司組成的縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣干部信息中心，具體實施選聘工作。

　　二、選聘計劃及崗位

　　本次計劃選聘黃平縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人1名。具體選聘崗位及要求詳見《黃平縣2024年向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位一覽表》(附件1)。

　　三、選聘范圍和條件

　　(一)選聘范圍

　　符合條件的人員均可報考，此項選聘為專職崗位。

　　(二)選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　2.思想政治素質好，法治觀念和民主意識較強，為人正派，辦事公道，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任感和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.熟悉農(nóng)村工作，熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，樂于到農(nóng)村發(fā)展和服務，懂技術、善經(jīng)營、會管理，團隊協(xié)作能力強，具有2年及以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.應具有國家承認的本科及以上學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件，年齡在18周歲及以上(2006年10月28日及以前出生)、40周歲及以下(1983年10月29日及以后出生)。

　　5.有扎根鄉(xiāng)村的決心和正常履行選聘崗位的健康身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.不符合選聘條件的人員。

　　3.現(xiàn)任職村干部不得參與選聘。

　　4.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　5.法律法規(guī)明確不得報考的人員。

　　6.截至2024年11月1日仍未取得畢業(yè)證的。未取得學歷證書的2024年畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2024年12月31日前提供符合報考條件的學歷證書原件。

　　7.截至2024年10月29日曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位、村(社區(qū))被辭退未滿5年的。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在黃平縣人民政府網(wǎng)(https：//www.qdnhp.gov.cn/)發(fā)布公開選聘公告，公布選聘職位、條件、程序和報名方式等信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年10月29日至11月1日。

　　2.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式�，F(xiàn)場報名地點為黃平縣新州鎮(zhèn)人民政府(2樓210辦公室)。

　　3.報名材料。報名人員需提交：

　　(1)本人身份證原件及復印件1份;

　　(2)學歷證書原件及復印件1份;

　　(3)工作經(jīng)歷證明等相關材料的原件和復印件1份;

　　(4)近期免冠同底一寸照片3張。

　　4.資格審查。根據(jù)應聘人員報名提交材料，對照《選聘方案》和崗位所需的資格條件進行資格審查。為維護選聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，資格審查貫穿本次選聘工作的全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、工作經(jīng)歷等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

　　(三)考試測評

　　考試測評采取面試的辦法進行。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　1.面試內(nèi)容：主要考察報名人員的綜合素質、專業(yè)能力和崗位適應能力。

　　2.面試時間和地點：另行通知。

　　3.面試設最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。如面試成績相同需進行再次面試確定分數(shù)，面試時間、地點另行通知。面試結束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

　　(四)體檢

　　進入體檢人員名單、具體體檢時間、地點和體檢要求由縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組進行公告。

　　體檢在縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照事業(yè)單位人員招聘標準執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫话凑毡緧徫豢偝煽兗啊秾嵤┓桨浮芬�求，從高到低的順序進行遞補。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理。

　　(五)考察

　　在縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組指導下，由試點村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織對考察對象進行考察，主要考察其政治素質、工作能力、工作業(yè)績和廉潔自律等情況。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在“黃平縣人民政府網(wǎng)”(https：//www.qdnhp.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格等情況的，按綜合成績依次遞補。

　　公示期滿無異議的，由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權利和義務。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實行聘用制管理，首次聘用期為三年，試用期6個月。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇由基本工資、考核工資和績效獎勵組成，其中基本工資和考核工資具體情況與用人單位協(xié)商確定，績效獎勵與村級集體經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營效益掛鉤。工資參照黃平縣事業(yè)單位管理人員標準執(zhí)行，具體以用人單位確定為準;考核工資每月從基本工資中扣除一定金額，根據(jù)每季度考核結果視情況發(fā)放;績效獎勵以村級公司生產(chǎn)經(jīng)營效益為依據(jù)，對當年經(jīng)營純收益10-50萬元的按照提取不超過當年村集體經(jīng)營純收益20%的比例對農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人進行獎勵，對當年經(jīng)營純收益超過50萬元的按照提取不超過當年村集體經(jīng)營純收益15%的比例進行獎勵，獎勵資金于次年3月底前一次性發(fā)放，具體提取比例以用人單位確定為準。

　　六、其他

　　(一)紀律監(jiān)督。選聘工作接受社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)本《實施方案》解釋權屬黃平縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。

　　(三)本次選聘工作未盡事宜，由黃平縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作領導小組辦公室研究確定。

　　政策咨詢電話：0855-2432381

　　附件：

　　附件1：黃平縣2024年向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位一覽表.xls (22.00 KB)

　　附件2：黃平縣2024年向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx (17.31 KB)