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2024-10-25 關(guān)鍵詞：畢節(jié)市人才蓄水池2024年度第二批

　　按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》要求，充分發(fā)揮事業(yè)編制崗位招才、引才和留才作用，為我市引進(jìn)8名急需高層次人才和緊缺專業(yè)人才�！　∫�、引進(jìn)原則　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;　　(二)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則;　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢原則;　　(四)堅(jiān)持公開、平等、

2024-04-25 關(guān)鍵詞：畢節(jié)市人才蓄水池2024年度一批

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》要求，擬引進(jìn)7名重點(diǎn)人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作，特制定本方案�！　∫�、招聘原則　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?/p>

2024-04-17 關(guān)鍵詞：貴州省重點(diǎn)人才蓄水池2024年度

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》(黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))精神和要求，圍繞“四新”“四化”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)一批專業(yè)人才帶

2023-11-25 關(guān)鍵詞：遵義市重點(diǎn)人才蓄水池2023年度

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》等規(guī)定，為引進(jìn)一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我市企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長，特制定本公開招聘公告�！　∫�、招聘原則　　(一)堅(jiān)持黨管干

2023-04-20 關(guān)鍵詞：畢節(jié)市人才蓄水池2023年度一批

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》要求，擬引進(jìn)14名重點(diǎn)人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作，特制定本方案。一、招聘原則堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、�?/p>

2023-04-14 關(guān)鍵詞：貴州省重點(diǎn)人才蓄水池2023年度

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》（黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào)）精神和要求，圍繞“四新”“四化”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)一批專業(yè)人