但就當前情況來看，由于國內(nèi)培訓(xùn)教師對申論的歷史淵源研究不深，國家也沒出臺權(quán)威解釋（或者說也不出臺權(quán)威解釋），因而申論考試尚處于探索和試驗階段。這樣，申論的內(nèi)在約定性、現(xiàn)實規(guī)范性等本質(zhì)特征便不被廣泛知曉。社會對申論的新鮮性和陌生性導(dǎo)致了公務(wù)員考前培訓(xùn)市場的火爆，在一定意義上也漸漸地推近了申論的發(fā)展。惜乎學(xué)界對申論研究甚少，迄今為止，從人大復(fù)印資料光盤版上查詢，也只有拙文《如何應(yīng)對<申論>考試》一文入選。本人近年來致力于申論的理論推進。拙著《申論學(xué)》于2005年6月由人民日報出版社出版，書中將申論定義為“申論就是針對特定事實展開論述從而表明自己的觀點�！保ㄉ暾摷瓤墒敲�詞也可是動詞。）從申論的哲學(xué)基礎(chǔ)、社會學(xué)研究方法、具體學(xué)科研究方法等三個層面對申論學(xué)進行了宏觀架構(gòu)，并結(jié)合具體事例和操作技術(shù)對申論的命題、應(yīng)答、命題評卷等進行了微觀分析。我認為，申論命題在檢測考生的寫作能力、管理能力、行政能力等三種核心能力方面是能夠起到較好效果的，符合《公務(wù)員法》的原則要求，應(yīng)當繼續(xù)研究，以使其成熟。申論只有具備良好的檢測性，才能確實體現(xiàn)其評價功能，選拔功能。 
三、申論命題要體現(xiàn)公正性。公正性是申論命題的道德要求，這是對申論命題者的道德底線的規(guī)定。申論考試擔負著為國選才的重任，不能徇私舞弊，不能偏袒佑護。我在《申論學(xué)》中談到申論的政治精神就是一個字“正”�！罢�者，正也�！币嗉粗褂谒�當止之處。這種公正性與中國傳統(tǒng)文化中的“中庸之道”一脈相承，與現(xiàn)代社會提倡的公正完全一致。申論的公正性要求申論命題者所出申論試題對所有考生都是公平的，具體表現(xiàn)在申論試題要本著測查考生從事公共管理的共同能力，而不能對特殊專業(yè)才具有的知識、素質(zhì)、技能等進行局部測查。其最基本的表現(xiàn)是申論的試題卷對所有報考同一職位的考生來說都是完全相同的，考試時間及考試規(guī)則也完全相同。除此以下，還有三個細節(jié)需要在命題時加以注意： 
（一）選擇面向大眾的、已經(jīng)公開的客觀信息作為申論材料。申論材料一般不選尚未公開的信息，或者是僅限少數(shù)人知道的信息，也不選內(nèi)參、秘聞等，更不選文學(xué)作品、怪力亂神等。近年來各級各地申論試題主要都是來自于報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)或廣播等大眾媒介的消息、通訊等，或以完整之態(tài)出現(xiàn)，或以拼接之貌顯現(xiàn)。公開是保證公正的一個重要條件。 
（二）材料中的專業(yè)術(shù)語要照顧考生的普遍利益，以不影響多數(shù)人的閱讀理解能力的發(fā)揮為限。沒有任何材料不涉及專業(yè)術(shù)語，只是專業(yè)術(shù)語不能過多，而且對專業(yè)術(shù)語的不理解不能導(dǎo)致對申論無從作答。社會問題是變幻多樣的，每個領(lǐng)域、每個行業(yè)都有其術(shù)語，要想完全避免是不可能的。當然，是否有術(shù)語或有多少術(shù)語不是申論命題考慮的重要內(nèi)容，只是需要兼顧而已，在全面衡量試題質(zhì)量時可以把它作為一個方面的標準予以較小的權(quán)重。申論試題從普遍意義上講，對考生是公平的。公平是實現(xiàn)公正的又一個重要條件。 
（三）申論要求的設(shè)置以測查大綱規(guī)定的能力為主，非關(guān)公務(wù)員能力要求方面的能力的測試不能放在申論重點測查內(nèi)容中。申論要求中的關(guān)鍵詞語要有明確的內(nèi)涵和外延，要具有較高的區(qū)分度，讓考生能夠比較明確地辨別。這方面存在的問題還比較多，比如近年來各級各地考試申論要求中普遍出現(xiàn)的“主要內(nèi)容”與“主要問題”，“方案”與“對策（建議）”等詞語，其區(qū)別就不太明顯，區(qū)分度不夠，它對考生的語言功力的要求遠高于對其行政能力的要求。這一點可以從很多所謂的“資深專家”在網(wǎng)上的指導(dǎo)中看出來，把這些詞語區(qū)分得很清楚的人還不多，這樣，申論考試的難度大為增加，必然影響申論閱卷的公正性。既然這些所謂的“資深專家”都沒搞清楚，那“以己之昏昏”，何以使人“昭昭”呢？我在《申論學(xué)》中對這些關(guān)鍵詞進行了專章論述，讀者反映很好。 
四、申論命題要注意時效性。時效性是申論命題的效能要求。按《公務(wù)員法》第十一條“公務(wù)員應(yīng)當具備下列條件：¼¼（二）年滿十八周歲；¼¼（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力”的要求，報考主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考生，正是朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新的年齡，他們都是有知識的青年，很多人對社會問題有一定見識，部分人還具有敢想敢干的膽識，對國家管理能夠提出很多具有理論上可行、實踐上可以操作的方案或?qū)Σ�，這些方案或?qū)Σ�，集中體現(xiàn)了一代年青人的思想和智慧，是國家的一筆寶貴財富，不能把這些試題答案束之高閣，而應(yīng)當把它應(yīng)用于實踐，達到錄用考試和國家管理相結(jié)合的良好功效。廣東省將申論優(yōu)秀答案匯編成冊，供各部門領(lǐng)導(dǎo)參考，就是發(fā)揮申論答案作用的一個良好形式，推動了工作的進展。所以，申論給定材料最好不選擇過時的材料，當然也不能選擇想象或虛構(gòu)的材料，而必須選擇那些當前普遍存在的、群眾反響強烈的的問題作為給定材料，以使考生的優(yōu)秀申論答案能對工作能有現(xiàn)實推動作用。通過歷年的中央、國家機關(guān)考試試題我們可以得到驗證。如2005年考三農(nóng)問題，隨后中央開會就著重研究農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問題。2006年考關(guān)于處理突發(fā)性公共事件問題（考試時間為2005年11月26日），考試稍后的2005年12月，2006年1月，中央電視臺新聞聯(lián)播多次報道胡主席、溫總理等國家領(lǐng)導(dǎo)人對關(guān)于加強突發(fā)性公共事件處理能力的講話。